Веб-помощникВаш веб-помощник

  • помощник
  • О нас
  • Обратная связь
  • правила внутреннего трудового распорядка организации

    picture

    Правила внутреннего трудового распорядка и корпоративные правила-одно и тоже?

    правила внутреннего трудового распорядка должны быть в каждой организации обязательно, каждый работник должен быть с ними ознакомлен при приёме под подпись. Корпоративные правила могут быть в виде локального нормативного акта организации...акрепление в правилах внутреннего трудового распорядка прав и обязанностей работодателя и работника базируется на положениях ст. ст. 21 и 22 ТК. 6. Правила внутреннего трудового распорядка должны содержать нормы о режиме работы организации...

    Работа в выходные дни по правилам трудового распорядка организации.

    В соответствии со ст. 111 ТК РФ - общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня...вы ссылаетесь на статью 60 КЗоТ РСФСР, который не действует уже 1 февраля 2002 года , после вступления в силу ТК РФ. так что правила трудового распорядка не идут в разрез ТК, и все ваши претензии не обоснованы За работу в воскресенье двойная...

    В течении года работник дважды нарушал правила внутреннего трудового распорядка организации

    Статьи 192 193 ТК РФ всё должно быть сначала зафиксировано на бумаге а потом уже и применить вышеуказанные статьи

    Если в организации поменялся генеральный директор надо по новой утверждать правила внутреннего трудового распорядка?

    Нет, не нужно. И Бася чушь несет. Такие документы действуют неограниченное время до принятия новых. ТК РФ не содержит запрета для руководителя на оформление ПВТР в новой редакции и уже за его подписью нет. такие приказы и распоряжения...

    Подскажите пожалуйста, где найти Правила внутреннего трудового распорядка?

    Напиши на почту, что ли что ты имеешь в виду, вообще, всё что по труду, в трудовом кодексе, а самый верняк в Консультанте, Удачи!!! Правила внутреннего трудового распорядка отнесены к локальному нормативному акту, регулирующего вопросы...Кзот http://www.bddo.ru/dog_60_66.htm

    нужно провести инструктаж работникам о внутреннем распорядке на предприятии

    Типовые правила внутреннего трудового распорядка и образцы. http://blanker.ru/doc/trudovoi-rasporyadok В соответствии со статьей 189 ТК РФ, Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) представляют собой локальный нормативный акт...правильно это называется "Правила внутреннего трудового распорядка" Если нужно могу скинуть файл в личку, пишите) Это Правила внутреннего трудового распорядка, обязательный документ для всех работодателей, посмотрите в интернете образцы...

    решением администрации в правила внутреннего трудового распорядка было включено условиек

    штраф трудовым законодательством не предусмотрен.. соответственно незаконен..вообщето правила внутреннего распорядка еще и согласовываются с профсоюзом вашей организации или предприятия....председатель ПК ставит номер протокола и подписывает этот документ)...а профсоюз стоит на защите прав работников всегда. так что...

    зачем нужны правила внутреннего трудового распорядка и обязательно ли их наличие в организации вообще?

    Ну это как-бы на случай если к вам решат придти инспекторы из надлежащих органов, или запросят для какого-либо разбирательства.Согласно статьи 189 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ)трудовой распорядок организации определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка (далее -правила) - это ЛОКАЛЬНЫЙ НОРМАТИВНЫЙ АКТ...

    На Вашей работе висят Правила внутреннего трудового распорядка или Вы с ними ознакомлены?

    Можете потребовать письменный экземпляр для ознакомления, в противном случае работодатель нарушает свои обязательтва, прописанные в статье 22 ТК РФ.У нас их вообще нет!))))) да, и я читал, под роспись ознакомился Да. Правила прилагаются к коллективному договору организации. В обязанности работника согласно статье 21 ТК РФ входит соблюдение правила внутреннего трудового распорядка...

    как правильно проходит процесс утверждения правил внутреннего трудового распорядка? дайте ссылку пожулста или так скажит

    Согласно ст. 190 ТК РФ Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации. Правила внутреннего трудового распорядка организации, как правило...ПВТР утверждаются ген.директором и согласовываются с профсоюзом (если таковой имеется). Работники ознакамливаются с ними под роспись.

    Когда должны быть утверждены правила внутреннего трудового распорядка (сразу при открытии организации)?

    ПВТР являются обязательным локальным нормативным актом (ст. 190 ТК РФ), поэтому они должны быть разработаны сразу же при открытии организации.

    В правила внутреннего трудового распорядка организации было включено положение о том, что работники, опаздывающие на ра

    И правильно! Работодатель может еще и премии за это лишить!Если это не противоречит Трудовому кодексу РФ, то всё законно

    в каком разделе правил внутреннего трудового распорядка должен быть пункт "о видеонаблюдении в организации"?

    Про правила внутреннего распорядка полностью согласна. Если же речь идет о видеонаблюдении в рабочих помещениях, необходимо согласие каждого из работников. В любом - это локальный нормативный акт и сочиняет его работодатель. Главное чтобы не...

    Директор издал приказ о правилах внутреннего трудового распорядка на предприятии...

    Классно, зато вместо работы можно сколько хочешь играть, правильно я понимаю? ))вынужденная мера у вас производство или просто так на работу ходите, развлечься? "поколение пепси" готово целыми днями играть вместо работы и ещё быть недовольными зарплатой, а дело стоит. у нас начальник , не выходя из кабинета, видит...

    Если я не ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка в организации могу ли я опаздывать на работу?

    Договор трудовой есть? там может быть/должно быть указано время начала рабочего дня и его окончание. Если нет. Тогда зайдите в отдел кадров и попросите Положение/приказ касающиеся рабочего времени и времени на отдых. Вообще Вам при приеме на...не знание закона не освобождает ... А где это Вы в ТК Вычитали, что роспись должна быть на самом документе? и что это будет за документ, если на нем расписались сотни три человек? Посмотрите текст Вашего трудового договора. Возможно, там...

    Какой срок действия и правил внутреннего трудового распорядка в организации, если вышеуказанные правила не являются прил

    Все правила, инструкции, графики, положения на предприятиях должны утверждаться приказами руководителя. Вот в приказах и будет оговорен срок действия.

    Работодатель отказался выдавать копию "правил внутреннего распорядка"

    Правила внутреннего трудового распорядка локальный нормативный акт организации, регламентирующий, в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами, порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и...В глаз ему! . Сейчас слишком дорогая бумага чтобы делать копии... И что? Имеет право не выдавать копию. Ознакомить-обязан, но копию давать-нет. оно тебе нафига надо? может у него самого его нету)

    Кем утверждаются правила внутреннего трудового распорядка- директором или советом трудового коллектива

    Вобще директором Утверждается Уставом организации

    Кем утверждаются правила внутреннего трудового распорядка организации?

    Если предприятие муниципальное,то Главой администрации Генеральным директором либо директором. Вобщем по Уставу. Генеральным в большинстве случаев. А так и сам администратор может его построить )

    обязательны ли правила внутреннего трудового распорядка в негосударственных организациях?

    Конечно. Это локальный нормативный акт.Он необходим как правовой рычаг управления персоналом.А как же без них.

    в связи с чем могут изменяться правила внутреннего трудового распорядка организации

    В связи с производственной необходимостью, причины бывают разные

    При оформении првил трудвого распорядка нужен ли приказ? активен ли трудовой распорядок без приказа? Или он нужен?

    Обязательно нужен ПРИКАЗ!!! Правила внутреннего трудового распорядка обычно разрабатываются юридической или кадровой службой организации или при совместном их взаимодействии. Перед представлением на обязательное утверждение руководителю...Вы можете издать приказ о вводе с такого-то числа Правил трудового распорядка, указать сроки ознакомления с Правилами, а также лицо, ответственное за выполнение этого. А можете просто утвердить Правила, тогда на титульном листе вверху справа...

    Правила внутреннего трудового распорядка должны быть введены на основании приказа от даты открытия организации?

    нет привязки к дате образования лица!

    Правила внутреннего трудового распорядка в частном охранном предприятии

    если до завтра не найдете, напишите мне. я вам пришлю. только типовые вы вряд-ли найдете, все-таки специфика работы у всех чопов разная.Правила внутреннего распорядка в организации устанавливаются не законодательством,а приказом руководителя организации. Что касается конкретно ЧОО (так они сейчас правильно называются),то в большинстве таковых официальных ПВР нет,а действует...

    По правилам внутреннего трудового распорядка сотрудников ООО

    Мне представляется что изобретать велосипед не надо. Просто стоит указать что начало рабочего дня в 9 .00 окончание в 18 .00 и все. Когда и кому приходить - это личное дело работника и обязывать быть на рабочем месте ДО НАЧАЛА РАБОЧЕГО ДНЯ...Эти 5мин Вам потом такими непрятностями с комиссией по трудовым спорам обернуться....Особенно если Вы их пропишите и утвердите... Работник должен начать работу в 9:00 - подготовка к работе входит в рабочее время... Согласна с Русланом. А про...

    Правила внутреннего трудового распорядка.

    Думаю, что не нужно. Трудовой распорядок же не поменялсяесли никаких изменений кроме названия не поменялось- сдклайте изменения к ПВТР или приложите приказ о переименовании Так как правила внутреннего трудового распорядка утверждаются руководителем, в новом варианте он будет руководителем новой...

    Руководитель организации единолично внес изменения в правила трудового распорядка, что привело к коллективному спору.

    Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка [Трудовой кодекс РФ] [Глава 29] [Статья 190] Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в...Если в организации отсутствует пофсоюз работников, отсутствует коллективный договор, то у руководителя своя рука- владыка. Кому не нравится, может увольняться. Нарушил статью 190 ТК РФ.

    Каким документом регламентируется деятельность работника в организации

    Трудовой договор, должностная инструкция, правила внутреннего распорядка организации, коллективный договор.Правила внутреннего трудового распорядка должностаня и трудовой договор Должостной регламент трудовой договор, коллективный договор должностная инструкция индивидуальный трудовой договор,коллективный трудовой договор(не обязательно...

    Положен ли сотруднику отдых при рабочей смене 24 часа.За ранее благодарю за ответ.

    Согласно ст. 108 Трудового кодекса Российской Федерации в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не...Кто работает сутки, тот трое отдыхает этот вопрос нужно было задать работодателю при поступлении на работу. но и сейчас не поздно. Удачи!!! Такой рабочий день не законен.видно что то химичит ваше начальство и в вашем договоре вписан рабочий...

    устроилась на работу 18 декабря в детский сад. когда по закону мне должны выплатить первую зарплату

    Если при поступлении на работу до подписания трудового договора Вас знакомили с Правилами внутреннего трудового распорядка, то Вы пропустили этот момент. В ПВТР учреждения ОБЯЗАТЕЛЬНО указаны сроки выплаты заработной платы. Тем более...Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. <a id="p2724" name="p2724" ></a>Для отдельных категорий...

    21-ого числа получил аванс 5000р. 5 марта зарплата 900р. В общем получил 5900. Может аванс быть больше зарплаты?

    В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Конкретные...может да смотря сколько Вы в этом месяце дней отработали.если месяц неполный = все законно. вот нашла "Стандартных" размеров нет Не менее интересная тема - размер аванса. Существует довольно распространенное мнение, что он должен составлять...

    Не перечислили аванс на работе. Что делать?

    Вообще-то есть требования статьи 136 Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу...Бухгалтерии вопрос задать стоит. я в таких случаях звоню начальнице и она разбирается с бухгалтерами пару раз такое было мое упрямство не оставит такое явление в покое Вот сходите в сою бухгалтерию, узнатйе, что вам ответят и тогда снова...

    Изменение Правил внутреннего трудового распорядка

    То, что Трудовая инспекция дала предписание о приведении нормы рабочего времени в соответствие с требованиями ст. 91 ТК РФ не более 40 часов в неделю, при имевшем место 41 часе - абсолютно верно. И пункт приказа полностью соответствует ТК РФ...Уволят вас из за не согласия работать по утвержденному графику уставом организации! Я не думаю что вас оставят если вы конечно не супер специалист! А с чего вы думаете что у вас гибкое рабочее время? Гибкое рабочее время подразумевает собой...

    Обязан ли Подрядчик по договору подряда соблюдать распорядок дня?

    Работник по контракту должен соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, должностные обязанности, инструкции, положения коллективного договора, соглашения и другие локальные нормативные правовые акты, действующие в организации....ЕСЛИ это прописано в договоре - да Если будет установлен распорядок дня тогда это уже признак трудового договора Данный договор через суд можно признать трудовым со всеми вытекающими.... Другое дело, если например фирма в магазине...

    может ли учитель иметь нагрузку 45 часов

    Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников [Трудовой кодекс РФ] [Глава 52] Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Приказ...Да при такой нагрузке какое удобное расписание??? Вы собираетесь по 9 уроков в день без окон работать??? Это нереально. Ставка - 18 часов. Куда???? если работает на 1.5 ставки зп. насчет 5 или 6-дневка, это как у вас в уставе или др....

    Кадровики! как граммотно оформить ознакомление с правилами внутреннего распорядка вновь принятых сотрудников?

    У нас в трудовом договоре есть строка: "Работник, ознакомившись со своей должностной инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка организации", Положением об оплате труда , выражает свое согласие с вышеуказанными документами и тем...Все работники проходят инструктаж по безопасности. Молодых специалистов инструктируют начальтники поджразделений (кадрового, финансового, молодежки и др.) в течение недели. дать прочесть Личная подпись под приказом (выписка из приказа...

    Могут ли уволить таким образом?

    Подтвердить квалификацию В ходе работы квалификация сотрудника устанавливается посредством такой процедуры, как аттестация. Это проверка конкретного работника организации на профессионализм и пригодность к работе в современных условиях...Уволить то могут как угодно , если масла в голове нету. Но при подобном способе - первый же суд восстановит вас и обяжет работодателя выплатить вам компенсацию за незаконное увольнение и оплатить время, что вы не работали. Аттестация...

    Люди, вышлите пожалуйста типовые правила внутреннего трудового распорядка строительной фирмы

    Хороший человечек, что же ты сразу ко мне не обратилась. Посмотри почту.Я все эти правила давно послал и живу в кайф. А если серьёзно, то через поиск всё найдёшь. Так и набирай в поисковом окне "Типовые правила..."думаю, что вы могли бы сами поработать над этим в Консультанте+ посмотри на сайте cadrovik.ru...

    подскажите!!!

    Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность должно быть установлено правилами внутреннего трудового распорядка организации, в которой работает работник, или по соглашению сторон между работником и работодателем. На...Прочтите ст. 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Попросить внести дополнение в...

    По поводу правил внутреннего трудового распорядка

    ПВТР, а также Положение о защите персональных данных, Положение о премировании (если практикуетеся выплата премий) - обязательные документы в каждой организации. Когда приходит Инспекция по труду, они первым делом проверяют наличие этих...должны быть В любом случае даже номинально это должно быть. К упомянутым ПВТР, Положению о премировании, Положению об оплате труда и Положению о защите персональных данных, в нашей организации есть Положение о конфиденциальности, Положение о...

    С кем согласуются Правила внутреннего трудового распорядка, если организация маленькая и в ней нет отдела кадров?

    Если нет представительного органа работников(т.н. профсоюза), то согласовывать их ни с кем не надо. Достаточно подписи(утверждения) руководителя. Главное, чтобы Правила не противоречили ТК РФ и с ними были ознакомлены работники. Удачи!Утверждению правил внутреннего трудового распорядка руководителем организации предшествует их предварительное обсуждение с представительным органом работников. В соответствии со ст. 29 ТК РФ интересы работников во время такого обсуждения...

    Помогите!!! Правила внутреннего трудового распорядка

    В принципе руководитель поступил законно, но если вас не устраивают вновь введенные правила ВТН кто вам мешает обратиться в профсоюзный орган и создать его ячейку у себя в организации? Кроме того, если в коллективе имеет место возмущение...и это привело к возникновению коллективного срара..."Да, без профсоюза вот что получилось :) Согласна с ХАДЖИ.

    Подскажите сколько должен быть перерыв при 8 часовом рабочем дне

    Статья 108. Перерывы для отдыха и питания [Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 108] В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут...ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается...

    Сотрудник регулярно опаздывает. По данным автоматической регистрации. Отказывается выполнять задания. Можно ли уволить?

    За однократное опоздание нельзя уволить. Только замечание или выговор. Увольнение за дисциплинарный проступок возможно только в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей (п.5 ст.81 ТК РФ,...Уволить нужно. Только необходимо предусмотреть все процедуры, предусмотренные законодательством. По факту каждого опоздания составляется соответствующий акт. По каждому случаю опоздания от работника истребуется объяснение, в случае не...

    Как правильно подписывается приказ на выдачу аванса перед словом приказываю, по личному составу или....

    Во-первых, такого понятия как аванс по заработной плате ТК РФ не предусмотрено. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные правилами внутреннего трудового...

    Сегодня задумалась....( внутри вопрос)

    Перерывы для отдыха устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии со часть 1 статьи 109 ТК РФ.есть и у врачей,и у учителей. еще на почте есть, т.е. у всех наиболее медленно работающих контор. Не обязательно в ТК. Могут быть правила внутреннего распорядка или внутренний регламент

    Помогите составить трудовой договор

    Трудовой договор 967 18 ноября 2013 г. г. Москва Авиакомпания "Аэрофлот" (наименование организации, предприятия, ИНН) именуемое далее Работодатель, в лице генерального директора Савельева В. Г. (должность, Ф.И.О, для И/П данные паспорта,...

    2. Профессиональное соблюдение этикета это:...

    Читайте правила внутреннего трудового распорядка в каждой организации + коммерческая тайна.

    В правилах внутреннего трудового распорядка организации предусмотрены следующие условия:...

    всё что угодно, что не противоречит ТК РФ и трудовому договору, а также колдоговору, ст.8, 9 ТК РФ

    Подскажите!!!Яработаю ДК у нас один выходно,можем ли мы требовать два выходных?

    Если при заключении трудового договора вам установлена шестидневная рабочая неделя, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации, то вы должны выполнять свои трудовые обязанности именно в этом режиме. Изменить...Можете, если это предусмотрено трудовым договором Трудитесь по 6 часов в день, это ваше право. как можна целый день шарица из угла в угол и еще просить выходные))) обязаны по ТК не больше 40 часов в неделю .а вообще можете требовать все...

    В чем недостатки современного Трудового Кодекса РФ?

    Статьей 190 предусмотрено, что правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации. Значит, если нет такого органа, то правила внутреннего трудового распорядка...Можно рассуждать очень долго о его недостатках, но ля меня основной недостаток - это невнятность формулировок. Либо сухие две строчки, а "расшифровки" нужно смотреть в каких-нибудь федеральных законах, которые написаны таким языком, что мозг...

    В правилах внутреннего трудового распорядка организации предусмотрены следующие условия: "При наложении на работников ди

    В части о переносе отпуска - незаконно, т.к. график внесение изменений в график отпусков требует согласия работника. Вопрос депремирования в ведении работодателя и положения о премировании.Ст 189 ТК РФ ПВТР содержат порядок поощрения и взыскания работников. Так что все законно. Это не "правила внутреннего распорядка". А в положения о премировании, о наказании, поощрении или в коллективный договор могут включаться такие...

    В каких случаях я не должен при увольнении с работы отрабатывать 2 недели?

    Содержание * Увольнение в день подачи заявления * Увольнение в трехдневный срок Увольнение в день подачи заявления↑ В соответствии со статьями 77, 78 и 80 Трудового кодекса РФ, работник может расторгнуть трудовой договор по собственной...можно взять отпуск в счет отработки (если не отгуляли 2 недели) При прогуле. если тебя выгоняют оттуда...а вообще, как начальник решит...сейчас отработка довольна редка...на хрен никто никому не нужен... только если вы укажете причину...

    14.00-15.00 это обеденное время на работе?

    ТК РФ предусматривает в течение рабочего дня (смены) перерывы для питания и отдыха продолжительностью не менее 30 минут и не более 2 часов (ст. 108 ТК РФ). Вопрос о времени предоставления перерыва для отдыха и питания, а также о его...Не факт...узнай распорядок Смотри правила внутреннего распорядка и трудовой договор. у кого как В трудовом договоре написано.В каждой конторе разное время зависит от штатного расписания в каждой организации конечно,отдыхай

    Какова по Закону может быть продолжительность рабочего времени без отдыха (без сна)?

    А обед по расписанию! Как ни странно, законодательно установленная продолжительность перерывов на обед на протяжении смены не зависит от ее длительности, поэтому даже при суточной работе укладывается в установленные законом рамки. В течение...Очень подробно Вам ответил Старый Паха

    Требуется помощь!

    Статья 108. Перерывы для отдыха и питания 1. Изменения, внесенные в ст. 108, состоят в исключении из текста ч. 2 и 3 слова "организации". Это вполне оправданно, поскольку во всем ТК проводится линия на обеспечение действия его норм и других...Нет, жалуйтесь в Государственную инспекцию по труду. Требуйте расчётные листы с указанной графой. Если графы нет-подсудное дело. Если графа есть,но вы не питаетесь-требуйте перерасчёта и возврата денег. Причём, желательно,-коллективно. в...

    как вы понимаете Внутренний трудовой распорядок....

    Правила внутреннего трудового распорядка организации - локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с ТК РФ порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового...Правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным актом организации. ПВТР утверждаются директором, короче статьи 189-190 ТК РФ.

    Регулируется ли законодательством размер аванса?

    В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Конкретные сроки...Размеры аванса нигде не прописаны, поэтому платить и 1 000 и 2 000 имеет право. Нет. И вообще - его наличие тоже. Это добрая воля работодателя. Нам на работе разрешают брать аванс сколько душе угодно (в пределах з\платы), это не регулируется...

    срочно! подскажите можно издать приказ о режиме работы отдела?

    Руководитель организации своим приказом вправе устанавливать режим работы любого отдела, если это не противоречит КЗОТ. Либо это прописывается в Правилах внутреннего трудового распорядка организации.Режим работы для каждого подразделения должен быть в "Правилах внутреннего трудового распорядка" в "Коллективном договоре".Его разрабатывают кадровики и юристы на основании ТК РФ и утверждают при принятии КД. Кроме того, любой график работы...

    Как правильно написать в ЛНА организации в ПВТР о ненормированном рабочем дне (некоторых отделов)?

    В трудовой договор и в ПВТР, с указанием должностей с ненормированным рабочим днем в вашей организации (можно приложением).

    В каких локальных нормативных актах отражены положения о дисциплине труда?

    Правила внутреннего трудового распорядка (обязательный локальный нормативный акт) . Организация также может иметь и собственные локальные акты, например, Положение о персонале; Положение о корпоративной этике и пр. Но законную силу имеет...В том с которым Вас должны ознакомить до приёма на работу, т. е. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР).

    можно ли за опоздание уволить работника? ( опоздание несколько раз было) , если даже работник против такого увольнения?

    Увольнение работника за систематическое опоздание работу не предусмотрено Трудовым кодексом (ТК) РФ. В данном случае необходимо применять ст. 81 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя , п. 5 Неоднократное...Можно за опоздание уволить можно, но перед этим должно быть несколько замечаний и выговоров, причем зафиксированных документально. то есть, делается приказ о вынесении выговора и выдается работнику под подпись. это нельзя делать задним...

    Как уволиться без отработки 14 дней?

    В соответствии со статьями 77, 78 и 80 Трудового кодекса РФ, работник может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе с подачей заявления за две недели до самой даты увольнения. В случае увольнения без отработки дата увольнения...привести на свое место человека написать заявление и заболеть на это время. По взаимному согласию сторон! купить пузырь начальству

    Могу ли я в правилах внутреннего трудового распорядка указать в Ответственности за нарушение трудовой дисциплины +

    УТВЕРЖДАЮ 1 января 2010 г. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации и применяется при определении...Можете. Но порядок, конкретные основания , размеры ( полностью или частично- и в каких конкретно размерах)такого лишения должны быть прописаны в ином локальном НПА- в Положении о премировании. Правила внутреннего трудового распорядка (ст.ст...

    правда ли то что зарплату выплачивают после первого месяца работы?

    Согласно части 6 статьи 136 ТК РФ,заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Смело идите в...есть и аванс..первые деньги можете получить через 2 недели... Смотря когда вы вышли на работу. Если 1 числа месяца, то 20 числа этого же месяца вы получите аванс, а оставшуюся часть зарплаты - до 10 числа следующего месяца. Если вы вышли 20...

    Практика

    "Акт устанавливающий временной промежуток работы" - есть, называется он - Трудовой Кодекс РФ. На студента с момента его зачисления на практику в организацию, распространяются правила внутреннего трудового распорядка данной организации, а так...зависит какой человек.

    Имеет ли юридическую силу табель учета рабочего времени?

    То, о чем ты говоришь это не табель рабочего времени, а просто некий документ, фиксирующий приход/уход работника. У нас например, на этот счет пластиковые карточки.Он не то чтобы имеет юридическую силу, но может послужить доказательным...Это документ внутреннего распорядка, вы должны исполнять требования работодателя.Во всех предприятиях общепита такие нормы действуют.Не проставили время прихода на работу и ухода, не оплатят. За ведение табеля отвечает табельщик. На кого эти...

    Больничный лист. У меня суточная работа, вчера т.е. 16.12.12 (воскресение) я должен был выйти на смену, не пошел в виду

    Посмотрите...Правила внутреннего трудового распорядка Вашей Организации. Бывает (где нибудь в разделе про Рабочее время и Время отдыха) сказано что-нибудь вроде "допускается до 3-х часов отсутствия на рабочем месте с разрешения...А почему вы не оформили больничный с воскресенья? В больницах всегда есть дежурные врачи, вы должны были обратиться туда самостоятельно или через скорую помощь. Теперь у вас неявка без уважительной причины Будет прогул со всеми вытекающими....

    обязана ли компания вести правило внутреннего распорядка ?

    Правила внутреннего трудового распорядка - это второй после коллективного договора по значимости и объему содержания документ, действующий у работодателя. Этот локальный нормативный акт обязателен как для каждого работодателя юридического...в обязятельном порядке нет, обязанности такой нет, т.е. оштрафовать вас за отсутствие Правил ВТР инспекция труда не может (ст.5.27 КоАП РФ) НО: это очень полезный документ, если толково его составить, подробно расписать в нём все возможные...

    Об нарушении прав на свободу слова

    Это внутреннее правило. Как, например, правила внутреннего трудового распорядка в организации. Ведь ни один работник не обращается в Конституционный Суд РФ об обжаловании своего опоздания на работу, например.Вряд ли. Это же ВНУТРИКОРПОРАТИВНОЕ наказание, не связанное ни с отчуждением имущества, ни с лишением свободы)))) В конституции ещё про сохранение нравственности написано, несмотря на отмену цензуры. Только мало кто до этого места дочитал В...

    На улице очень жарко за +40с можно ли Почтальону(почтальонке) работать утром или поздним вечером?Днем невыносимо.

    Вы, конечно, правы. Но в коллективном договоре, в Правилах внутреннего трудового распорядка прописан режим, по которому Вы сейчас работаете, и Вы обязаны подчиняться ПВТР. У Вас в учреждении, вероятно есть представители работников ( профсоюз...А что, дойти до начальства и решить эту проблему нет сил? Утром пожалуйста, а вечером кому вы нужны? Почта уже закроется Можно (по договоренности с начальством). Главное, чтоб люди не страдали. Гражданам нужно же почту получать вовремя, даже...

    Народ привет Подскажите где можно скачать правила внутреннего трудового распорядка на предприятии торговли, чтобы можно

    ТАТ! Определения-- 1. ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА - правила, определяющие трудовой распорядок на предприятиях, в учреждениях, устанавливаемые администрацией по согласованию с местным комитетом профсоюза 2. ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО...зайди на сайт kadrovik.ru, зарегиструйся на форуме. Есть целый раздел, называется обмен документами - там огромное количество локально-нормативных актов (лучше всего воспользоваться опцией поиска) На любом сайте, связанном с кадровыми...

    Уволил сотрудника за пьянку. В этот момент он находился на вахте. Обязан ли я, доставить его домой служебным транспортом

    Уважаемый Олег! Вообще-то день увольнения - последний рабочий день. И на работника еще распространяются все нормы Трудового кодекса и Правил внутреннего трудового распорядка Вашей организации. Но не то важно, как Вы его жомой отправите, а...Если на вахту и обратно всегда доставляет вахтовка, то обязан доставить. Смотрите ваши положения. По идее, он едет за свой счет

    Ответьте на вопросы

    ТК РФ дает Вам однозначные ответы. Статьей 192 ТК РФ предусмотрено, что за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель...Не правомерно Данные действия работодателя не законны. Перечень дисциплинарных взысканий, применяемых к работникам, строго регламентирован Трудовым кодексом. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) как правило являются приложением к...

    Практика

    Заключается договор между ВУЗом и Работодателем, где прописываются особенности прохождения практики. Если она с предоставлением рабочего места и оплачиваемая, то практикант обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка...

    Заработную плату дают частями разделив на две части, проработавшим меньше года, законно ли это

    Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Заработную плату за...Не законно. Позвоните в ГИТ, они быстро работодателя на место поставят, если захотят. Частью 6 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового...

    Скажите, что можно говорить и что нельзя человеку на рабочем месте.

    Если у Вас есть время на разговоры во время работы... То говорите о обо всем, лишь бы с работой справились. А еще внимательно изучите Правила внутреннего трудового распорядка Вашей организации. Возможно, в этом документе будет прописано про...унизила по трудовому законодательству это как интересно? В ТК РФ вообще нет таких понятий как оскорбление или унижение. На рабочем месте можно говорить всё, что угодно. нет свидетелей - нет оскорбления :-)

    Законны ли действия работодателя?

    Согласно ТК РФ рабочий день составляет 8 часов и перерабатывать вы не обязаны. Трудовая неделя не должна превышать 40 часов. Главное приступить к исполнению трудовых обязанностей в 8-30. Проставлять в табеле руководитель обязан фактически...В целом такие порядки КЗОТу не противоречат. Другое дело что они противоречат здравому смыслу и нормальной рабочей атмосфере. Самодурство, факт. Лучше поискать другую работу, работать с дураком - директором сложно и угнетающе. в уставах еще...

    Какой статьей КЗОТ или ТК РФ регламентирует начало/окончание рабочего дня?

    Согласно статье 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (5-дневная с двумя выходными днями, 6-дневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему...Обычно это регламентируется внутренними документами. Должна Вас огорчить. Но при установлении начала и окончания рабочего времени в первую очередь рассматривается специфика производства. И все это прописывается в Правилах внутреннго...

    дня доброго! вопрос относительно невыплаты зарплаты (третий месяц)... ранее откупались небольшой суммой... ВН+

    В соответствии со статьей 142 ТК РФ в случае задержки зарплаты на срок более 15 дней вы имеете право, известив руководство в письменной форме, приостановить свою деятельность вплоть до дня полной выплаты. Не допускается приостановка работы...в суд Обратитесь в суд. Также рекомендую обратиться в прокуратуру и в трудовую инспекцию. У Вас нет работодателя, так как стороной по договору является Заказчик. Вы заключили гражданско-правовой договор, поэтому собирайте доказательства...

    Считается ли рабочим временем дорога на работу или с работы?Или дайте пожалуйста ссылку на пояснение этого вопроса.

    Статья 91 ТК РФ дает определение рабочего времени . Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые...Нет. Не считается Ага. И сон ночной тоже... нет не считается и никогда не считалось. Нет ...Не считается...Это вреся считается "связанным с рабочим временем" ... Не считается. Если Ваш рабочий день с 8 до 17, то дорога с полвосьмого до...

    По поводу увольнения

    Статья 80 ТК предусматривает возможность увольнения без отработки, в случае, если дальнейшая работа невозможна в силу уважительных причин. Обстоятельства, благодаря которым можно уволиться без отработки двух недель, следующие: зачисление в...Если работник не хочет работать в период двухнедельной отработки , то он может попросить отпуск с последующим увольнением, эта возможность прописана в статье 127 ТК РФ. Но, правда, здесь обратите внимание, что предоставление работнику...

    помогите решить. не могу!

    Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации и который не...1 и 2 - нет. 3 - да, если основной отпуск 28 дней. Работа в условиях неполного р\в не влечет за работником никаких ограничений продолжительности ежегодного отпуска, расчет периода от даты приема на работу, окончание периода не зависит от...

    Помогите найти текст правил внутреннего трудового распорядка в коммерч. организации.

    смотрите сами в Консультанте или напишите мне я вышлю свои типовые

    какие правила соблюдают работник?

    К числу основных обязанностей работника относятся: добросовестное исполнение своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором; соблюдение правил внутреннего трудового распорядка организации; соблюдение трудовой дисциплины...Может работники? Работники Роскосмоса или Макдоналдса? Как вы думаете есть разница в правилах? Правила внутреннего трудового распорядка. Инструкцию по охране труда, должностную инструкцию, корпоративную культуру, инструкцию по...

    Не выплата заработной платы в установленные сроки после увольнения

    В районный (городской) суд _______г._______ истец: фамилия, имя, отчество, зарегистрированный по адресу: индекс и полный адрес (индекс и адрес фактического проживания, контактный телефон) ответчик: наименование - для юридического лица...если з/п белая то самое эффективное обращение в ТИ или прокуратуру если конечно там сидят нормальные люди как правило вопрос решается максимум в течение трех дней Обратитесь в трудовую инспекцию, они сами собирут все документы. Образцы...

    обязан ли мне хоть один день выходного???

    На основании ст.111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной...Человек должен сам решать когда ему работать а когда нет! Это просто щас наш запоганенный мир так управляет нами Даже два, если Вы работаете по пятидневной рабочей неделе. А один для работающих по шестидневной рабочей неделе.

    Сестра отработала по трудовому договору два месяца,хочет уволится.ее заставляют отработать 2 недели.это правильно?

    вашу сестру принимали на работу с испытательный сроком? если был установлен испытательный срок (2 месяца) и этот срок уже истек, то отрабатывать нужно. можно уволиться без отработки по соглашению сторон; Закон предусматривает возможность...НА испытательном сроке только 3 дня!!! если испытательный срок 3-и месяца !!! Если у нее был срочный трудовой договор, то она не обязана. А если договор был бессрочным, то обязана. Компании на которую она работает требуются 14 дней для...

    перекуры на работе

    В соответствии с ч. 1 ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Данная норма обязательна для исполнения...Госты и санпины по охране труда. длительность и частота перерывов на отдых зависит от характера труда. Это и есть перекуры Это Вы сами должны установить в Правилах трудового распорядка, сообразно охране труда. Понятия "перекур" в...

    Можно ли в 8 часовом рабочем дне, не ходить на обед а уйти на час раньше?

    Согласно ст.108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления...Можно, но по согласованию с работодателем. На месте работодателя я бы сказал, что - вообще если Вы будете работать без обеда то производительность Вашего труда упадет, для этого мы и сделали Вам время для отдыха и принятия пищи, отказываясь...

    устроился на работу.подписал договор,трудовую не взяли.хочу уволиться.в течении скольки дней должны рассчитать

    Странно.. Это основное место работы? Помимо договора в 2х экземплярах что-то еще было? Ты должен был писать заявление о приеме на работу, расписаться как ознакомлен в приказе о приеме на работу, тебя должны были ознакомить с Правилами...Если Ваша трудовая книжка администрации не нужна, значит Вы заключили гражданско-правовой договор. Понятие "увольнение" с таким договором никак не связано. у вас договор то хоть трудовой или гражданско-правовой?

    Отпуск (14+7+7)

    По ТК не запрещено делить отпуск на части - главное. чтобы одна из частей была не менее 14 кд, а остальные дни - хоть по одному дню. Обычно правила предоставления отпуска в организации записаны либо в правилах внутреннего трудового...в СУД пойдете? ) если нет, тогда идите как отпускают. Я тоже так хожу...попросите просто) я 10 дней выпросила) оооой как неделю эту доработать уже сил нет никаких блин, 10 дней не видеть всех этих бумаг) Да, в рамках норм ТК РФ + ЛНА...

    Сотрудница на работе ничего не делает и постоянно ходит гулять во время работы ,разве это правильно?

    Конечно,нет! В правилах внутреннего трудового распорядка вашей организации указан режим рабочего времени, который нужно выполнять. Отсутствовать на работе можно только в перерыв.Хреновая у вас начальница, если ничего не может сделать со своей сотрудницей.

    Трудовой догвор и Гражданский договор в чем разница? Что вообще значит работать по паспорту? Законо ли?

    Уважаемая Елена ! Трудовому договору присущи определенные особенности, которые дают возможность его отличить от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда, - договора подряда, договора на выполнение научно...Трудовой договор предполагает длительные устойчивые правоотношения работодателя с работником, которые регулирутся ТК РФ. Договор подряда (именно так это правильно называется) - выполнение каких-либо работ разового характера. Он предусмотрен...

    Помогите. Может ли быть несколько правил внутреннего трудового рапсорядка ( в зависимости от должностей работников)?

    Нет, не может. Внутренний трудовой распорядок - это правопорядок в сфере труда, действующий внутри организации. Правила внутреннего трудового распорядка являются правовой формой регулирования совместного труда внутри конкретной организации...А в одних Правилах разный распорядок для разных должностей - неужели нельзя описать? Да, если не коллективный договор. А так, условия работы, описываются в каждом трудовом договоре. если там прописано разное, тогда будет разное. но в любом...

    Кто знаком с трудовым кодексом РФ,подскажите,

    ТК РФ предусматривает в течение рабочего дня (смены) перерывы для питания и отдыха продолжительностью не менее 30 минут и не более 2 часов (ст. 108 ТК РФ). Вопрос о времени предоставления перерыва для отдыха и питания, а также о его...нет обед положен только при 8 часовом рабочем днем, открой ТК и прочитай Если будете что то требовать не будете работать. Согласовывайте все с работодателем, или будьте готовы к увольнению.

    Хотят уволить по не понятным мне причинам.

    Согласно ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (5-дневная с двумя выходными днями, 6-дневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику...есть такое понятие КАК ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ НЕОБХОДИМОСТь и ваши хотелки тут не учитываются так что прежде чем лезть в бутылку попробуйте договорится а нет значит соглашайтесь можете сходить в трудинспецию и у них еще уточнить момент....я тут...

    Вопрос о возникновении трудовых отношений. Работник без договора - может доказать что он работник?

    Вы правильно думаете. И правильно привели соответствующую статью Трудового кодекса РФ. Обязанность правильно документально оформить трудовые отношения с работником возлагается на работодателя И вне зависимости от того: были ли документы...Здесь только один выход, если работодатель отказывается сделать все выплаты, обращаться в суд с иском "Об установлении трудовых отношений, выплате компенсаций за отпуски и за моральный вред". Трудно, но возможно. да. безусловно права...

    Помогите пожалуйста по трудовому законодательству:...

    При оформлении трудового договора (контракта) работник обязуется соблюдать трудовое законодательство РФ, трудовую дисциплину Правила внутреннего трудового распорядка учреждения, в котором он работает. В данном же случае нарушается и трудовая...не корректно задан вопрос Вы сами ответили на свой же вопрос. Предупреждать - обязательно. Прогул может быть зачитан стопроцентно.

    Здравствуйте! Имеет ли работодатель право заставлять работников работать по ночам по 12ч.?

    Вы работаете в соответствии с режимом рабочего времени Вашей организации, который обязательно должен быть прописан либо в коллективном договоре либо в правилах внутреннего трудового распорядка. Если Ваш режим работы отличается от режима...Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена...

    По закону каждому работнику положено 1 час обеденного перерыва, имеет ли право директор урезать этот обед до 30 мин.?

    Ваш работодатель прав, так как согласно ст. 108 ТК РФ обеденный перерыв должен быть не менее 30 минут, но не более двух часов!!! Статья 108. ТК РФ Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть...Обеденный перерыв может быть и 15 минут, и полчаса, и час (почитайте на досуге Трудовой Кодекс РФ). Это должно быть оговорено в вашем коллективном договоре. Если обед до получаса, то рабочий день не удлинняется, то есть, вы работаете 8 часов...

    Сколько времени должен вырабатывать психолог в неделю?

    В п.8.1 приказа Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений содержит требования организации рабочего времени педагога-психолога....36 часов, посмотрела в комментах к ответам: на работу с детьми сами распределяете график, понятно, что времени не достаточно. У нас школьный психолог просто "зашивалась", какая там методработа, когда 500 детей надо проконсультировать,...

    законно ли наказывать рублём, если работник уходит с работы не отпросившись у начальника, но при этом выполнив план

    Есть такое понятие - Правила внутреннего трудового распорядка, где прописано все, что касается конкретной организации. И режим рабоченго времени тоже прописан. Так вот , эти правила обязательны для всех работников. Иначе, может быть...работники уходят с работы не по разрешению начальника, а при окончании рабочего дня (смены). если вы прогуляли, вам премию не дадут, естественно Штраф не законен. Лишение премии законно. Все равно-надо оповестить о своей отлучке с рабочего...

    Насколько заранее работника должны предупреждать о смене графика работы?

    Если говорить о правовом аспекте описанной Вами ситуации, то, конечно же, старшая медсестра неправа. Однако жизнь по пунктам права не распишешь. И, все же, старшая медсестра не должна была так поступать. Во- первых: график работы, коль...Согласно ст. 103 ТК РФ Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. иззменение графика ставится в известность работника под роспись.а уж как и когда.это работа.имеют право...

    Выговор за порядок на рабочем столе, за хамство коллеге/начальнику

    Можно объявить выговор, если Правила внутреннего трудового распорядка приняты в установленном порядке. В статье 190 ТК РФ установлен порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка организации. Дисциплина труда - это обязательное...Неисповедимы пути Господни и закидоны самодуров....Вам что, больше не на чем самоутверждаться? В любой работе важен конечный результат, а не порядок на столе. Не знаю как сейчас, но в свое время я получила выговор с предупреждением за одно...

    Работник работает без оформления

    Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан...нет, не законно! поскольку трудовые документы не были оформлены надлежащим образом, ввиду чего, обязание стороннего лица к исполнению каких либо обязанностей или обязательств недопустимо и противоречит закону. Там с самого начала всё...

    Трудовой кодекс. Сколько времени от рабочего времени отводится на переодевание, получение задания, на личные надобности

    Принципы регулирования рабочего времени закрепляется в правилах внутреннего трудового распорядка организации, с которыми сотрудника знакомят при приеме на работу (ст. 91 ТК РФ). Как правило, в рабочее время включаются периоды выполнения...это определяется правилами внутреннего распорядка и колдоговором. Нормативов нет. Есть только СанПины по охране труда, но они регламентируют премя отдыха: у кого 5 минут в час, у кого 10 и так далее. У нас, например, отводится 15 минут на...

    Какую силу имеет кодекс этики если там прописан дресс-код? какие последствия за нарушение?

    Внутренние локальные нормативные акты - это письменные документы организации, которые определяют общие принципы ее работы и обязательны для исполнения всеми работниками организации, деятельности которых они касаются (положения, правила...То, о чём вы говорите, относится к локальным нормативным актам работодателя (ст. 8 ТК РФ) Требования к ним только одно - чтобы они не противоречили законодательству и не ухудшали положение работника по сравнению с требованиями Трудового...

    По законодательству РФ если человек работает по 12 ч. трое суток через трое сколько перерывов на отдых,на прием пищи у

    Статья 108. Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.Время...НЕ БОЛЕЕ 4 ЧАСА НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ И ОБЕД ИЛИ ПЕРЕРЫВ !!!хотя иногда с согласия работника может быть другой график допустим вы машинист поезда вы ведь не встанете на обед по среди пути ! или лёдчик пошли все на обед над отлантикой и похрен...

    В каком локальном акте организации могут быть закреплены этические правила и требования корпоративной этики? Название

    Вы можете сформулировать эти правила в Уставе учреждения, В специально разработанном Положении о корпоративной этике, а самое простое- в Правилах внутреннего трудового распорядка, выделив их, например, в отдельном разделе.Главное...

    какую статью пишут в трудовой при приеме на работу в рк

    Статья 33. Оформление приема на работу Прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора. Работодатель в трехдневный срок обязан ознакомить работника с актом. Ознакомление с актом...При приеме указывается предприятие,должность и номер приказа о приеме, но не статья. Вы когда последний раз работали? Нет ссылки. При увольнении делается При приеме на работу статья не указывается. На статью делается ссылка при увольнении...

    Какие кадровые приказы утверждаются при открытии организации?

    Составляем штатное расписание, Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор, Положение о персональных данных, Положение о премировании иные локальные нормативные акты. Все эти документы согласовываем с директором и он их...Мне понравилась эта ссылка - http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic3266/ Вы можете воспользоваться постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной...

    Что входит в понятие, работник обязан: соблюдать трудовую дисциплину.

    То что написано в правилах внутреннего распорядка данной организации. Соблюдать законы и внутренние правовые акты. Дисциплина труда это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым...

    увольнение

    В Трудовом кодексе предусмотрено увольнение работника в связи с неоднократным неисполнением им без уважительных причин трудовых обязанностей. Это основание прекращения трудового договора не является новым, оно носит преемственный характер...1. Совершенное Куликовым нарушение, явившееся поводом к увольнению, в действительности имело место и могло являться основанием для расторжения трудового договора, если причина опоздания была неуважительной. 2. Работодателем были соблюдены...

    У меня был вопрос Я начислила з/п пока не перечисляем т.к. нет средств есть ли какой то срок в течении которого необход

    В соответствии со ст. 129 ТК РФ под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего...

    Где прописано, что в пятницу рабочий день короче ?

    В Правилах внутреннего трудового распорядка Вашей организации, и норма часов прописана в ТК РФу нас обед не час, а 48 мин, за это время накапливается часок к пятнице и получается 41-часовая рабочая неделя по трудовому кодексу Во внутреннем распорядке компании=) Нигде,каждая организация может вносить изменения. Если Вы имеете в виду...

    Я беременна, хочу устроится на работу мне предлогают по трудовому договору, в чем минусы такого трудоустройства?

    Согласно трудовому законодательству России минус есть, и он один единственный! "Вы обязаны подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка" установленного в этой организацииСами поняли, что спросили? Или вы спросили что-то не то, что хотели??? Может по гражданско-правовому? Тогда это не законно.... По трудовому договору - у вас будут все гарантии, предусмотренные ТК РФ (пособие по беременности и родам...

    У охраны график работы сутки через трое. Предусмотрено ли для данного графика время для приема пии отдыха?

    Да предусмотрено. Перерывы в течение рабочего дня (смены) установлены Трудовым кодексом Российской Федерации как один из видов времени отдыха (ст. 107 ТК РФ). В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для...

    Рассчет аванса на з.п.

    В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным или трудовым договором. Конкретные сроки выплаты...Это написано в в Трудовом кодексе.Прочитайте ст.136-157 ТК РФ.

    Подскажите, подалуйста, кто визирует Правила внутреннего трудового распорядка?

    Его утверждает руководитель.Разрабатывается отделом кадров, по общему правилу, и на основании коллективного договора,если таковой имеется, а так же с непосредственным участием профсоюзных органов,если таковые имеют место в организации.Правила внутреннего трудового распорядка разрабатываются отделом кадров и утверждаются руководителем организации.

    Где найти правила внутреннего трудового распорядка

    ТК РФ, 197 - ФЗ от 30.12.2001 г. Зайдите в Яндекс, наберите в поисковике "правила внутренего трудового распорядка", там море информации.http://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=003667 у себя на предприятии у меня оно прямо на входе висит В каждой организации они свои!!!Спросите по месту работу))))образец - в интернете. можно даже написать самому. вашей организации -...

    Возможно ли в труд.договоре с учредителем-ген.директором прописать, что з/п выдается по первому требованию?

    Нельзя. Выплата заработной платы согласно действующему трудовому законодательству должна производиться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором...Можно, и обязательно - по первому требованию, не реже чем ежедневно:) Нельзя. Зар.плата должна выплачиваться 2 раза в месяц. Кроме того, если выплачивается реже или вообще не платится, можно нарваться на труд. инспекцию и штрафы Сроки выдачи...

    ответственность директора за не выплату заработной платы

    За невыплату или задержку зарплаты директора фирмы могут оштрафовать и даже привлечь к уголовной ответственности. Невыплата или несвоевременная выплата заработной платы это, прежде всего, нарушение трудового законодательства, и, кроме того...Ни какой!По любому у вас нет на руках бумаг.Если есть, оплатит и оштрафуют и всё.

    должностные обязанности электромонтажника

    1. Общие положения: 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность электромонтажника по вторичным цепям 3-го разряда "________________________" (далее - "Организация"). 1.2...а вообще то все зависит от конкретного предприятия , потому что не все кадровики понимают что из себя представляет эта специальность когда посылают заявку на вакансию

    почему рабочий день 8 часов

    Восьмичасовой рабочий день ключевое положение трудового законодательства, реализованное в большинстве развитых стран. В 1884 году в США произошло грандиозное событие была принята резолюция по которой большинству населения страны полагалось...Потому что 9 часов вапще в лом! В России принят законом тот факт,что в неделе 40 рабочих часов. Простая арифметика,40/5=8.

    Как рассчитывается аванс?Допустим в компании аванс 10го а з.п. 25го а человек устроился с 1го будет ли у него аванс10го?

    Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.(ст.136 ТК РФ) Как видите, понятия "аванс" в ТК РФ не существует. Если...Как договоришься с бухгалтерией. За 10 дней можно просить очень настойчиво. нет В первый месяц аванс часто проходит "мимо" (по срокам). К тому же аванс обычно выдают как раз 25-го. В вашем конкретном примере достаточно предупредить...

    Могут ли уволить за опаздания?

    Увольнение работника за систематическое опоздание работу не предусмотрено Трудовым кодексом (ТК) РФ. В данном случае необходимо применять ст. 81 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя , п. 5 Неоднократное...За опоздания могут уволить если много, но думаю не в таком случае, если ты свои 40 часов отробатываеш то притензий быть вообще не должно, а так стоит попросить постоянное расписание работы, или чтоб предупреждали каждый раз как вносят...

    Порядок выплаты з/п

    Согласно абзацу 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. ТК РФ закреплено право...не правомерно. Аванс за текущий месяц в нем и должен выплачиваться.

    как располагаются разряды у поваров (от какого до какого)?

    Должностная инструкция повара 2-, 3-, 4-, 5-, 6-го разрядов 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность повара 2-го разряда. 1.2. Повар 2-го разряда назначается на...по новым стандартам не разряды, а уровни, от входного до 6

    Как заключить гражданско-правовой договор ,что бы его не признали трудовым

    Статьей 15 ТК РФ установлено, что под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со...Встречный вопрос, как можно сочинить ГРАЖДАНСКО- ПРАВОВОЙ договор, чтоб его кто-то умудрился признать ТРУДОВЫМ ???))))))) Лидия Провоторова абсолютно права, что бы Вы не написали в договоре если есть факт трудовых отношений между Вами и...

    должностные инструкции и правила внутреннего распорядка в аптеках каким документом регламентируются

    ПВТР - обязательный документ для всех организаций, основание - ТК РФ. Должностные инструкции - документ рекомендованный, лучше иметь, но в случае отсутствия будет только устное предписание трудовой инспекции

    нужно правильно сформулировать,подскажите))

    не в соответствии, а согласно Правил ВТР, так пишется в канцелярском стиле. т.е.: Режим работы менеджера установлен согласно Правил внутреннего трудового распорядка организации.Режим работы менеджера установлен согласно Правил внутреннего трудового распорядка организации, утверждёнными (например) 09.12.2008. На предприятии. На. на на

    Какие статьи ТК РФ можно указать в заявлении работодателю по изменению рабочего времени.

    Нет такой статьи. Начало и конец рабочего дня определяется правилами внутреннего трудового распорядка принятыми в вашей организации. Если бы вы хотели работать на условиях неполного рабочего дня, то ссылаются на ст. 93 ТК РФ, а так как у вас...

    Сколько раз выплачивается в месяц з/п? Если один раз в месяц, это нарушение?

    Согласно части шестой ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Иные сроки выплаты заработной платы...Статья 136 ТК РФ "....Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.. . ". нам дают сначала аванс в середине месяца, а...

    Могут такой договор проверяющие органы (или суд) признать как трудовой?

    Данный договор является гражданско-правовым, отношения между сторонами которого регулируются гражданским законодательством. В частности, если был заключен гражданско-правовой договор там, где должен был быть заключен трудовой, то по решению...Откройте гражданский кодекс и прочтите обязательные условия для определенного вида договора. Если эти условия есть,то суд может признать договор. В суде этот договор признают трудовым. Практически прописана трудовая функция. Это однозначно...

    права работающих

    Основные права и обязанности работников 1. Работники пользуются всеми правами, касающимися режима рабочего времени отдыха, отпусков, социального страхования и обеспечения, которые установлены законодательством. 2. Работники обязаны...статья 21 ТК РФ Исполнять все требования начальника,Договора составляют так что рабочий всегда должен.

    Какими актами определяются сроки выплаты заработка в организации? Возможны ли исключения из установленных законом правил

    Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Лишь для отдельных категорий работников федеральными...Это законом не допускается. Написано в законе каждые пол месяца, все, никто не имеет права нарушить это положение, даже по личному волеизлиянию.

    поощряется ли не взятие больничных?

    В Трудовом кодексе нет. Только в правилах внутреннего трудового распорядка компании такое может быть.только на усмотрение руководства или если это прописано в кол.договоре Я 12 лет работаю без больничных. Никаких поощрений НЕТ. И по ТК не положено. За работу в течение года без больничного листа в нашей организации добавляется 2 суток...

    На предприятии оклад привязывают не к норме часов, а к плановому времени. Экономия фонда зарплаты на лицо. Законно ли эт

    Что к чему привязывают... В соответствии со статьй 91 ТК РФ:"Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности...Если вы инженер предприятия -менеджер, с повременно-премиальной оплатой труда, то это означает оклад за отработанное время в пределах месячной нормы, но не более 41 часа в неделю. Это право рабовладельца устанавливать оклад таким, каким ему...

    Мы, методисты, более10 лет работаем с 9 до17. перерыв 13.00- 13.45 в должностной написали нам график с 9.00до 16.09 с п

    Статья 100. Режим рабочего времени Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по...

    что входит в понятие Рабочее время

    Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени . Понятие рабочее время дано в статье 91 ТК РФ - это установленная законодательством или на его основе часть календарного времени , в течение которого работники в соответствии с...Время когда ты работаешь. Обед сюда не включается. Например рабочий день 8 часов. На самом деле на работе сидишь 9 часов. ! час обед период когда ты находишься на работе т.е производишь какую то работу Все что включает в себя трудовой...

    помогите!!!

    Если ты являешься непосредственным руководителем работника, то, вероятно, ты имеешь право отпускать с работы работников, если правилами внутреннего трудового распорядка вашей организации не установлено иное. Что касается ответственности за...Вы не виноваты, если конечно не довели до самоубийства своего подчиненного....А по поводу отпуска подчиненных, на будущее Вам урок-только по заявлению отпускать... Скажите спасибо, что он не повесился у Вас на работе...замаялись бы писать...

    Где прописано, что работник должен быть ознакомлен с должностной инструкцией ПИСЬМЕННО?

    ч. 3 ст. 68 ТК РФ: "При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника ПОД РОСПИСЬ с правилами внутреннего трудового распорядка, ИНЫМИ ЛОКАЛЬНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ, непосредственно связанными с...когда ставите подпись в трудовом договоре, должна быть графа "с должностной инструкцией ознакомлен"., либо при подписании трудового договора там уже были перечислены ваши инструкции и вы, подписывая договор, соглашаетесь с обязанностями. Все...

    Работаем по суткам(24 часа) из них 4 часа на сон. В график записывают 20 часов.Законно ли это?

    Своими словами. Если в течение этого времени вы можете покинуть территорию организации и не выполнять своих должностных обязанностей - то законно, если нет - то не законно. В первом случае получение травмы во время отдыха, не будет...нет не законно должны закрывать сутки потому что в законе по охране труда сказано что в сутки чел имеет право на оттдыз 3-4 часа Нет такой смены! Продолжительность должна быть не более 12 часов с перерывом на принятие пищи! Вам должны...

    Могу ли я требовать у работодателя перерыва на обед?

    108 статья Трудового кодекса гласит: В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.Время...С таким граффффиком работы я бы лучше ничего не требовал и работал с удовольствием, а то начнешь требовать и пином выкинут Конечно! Только все это проще делать когда устраеваешься. Почти все работы с 10-18 (19) у них есть перерыв на обед, с...

    кадры!!!

    В России зарплату выплачивают не реже чем каждые полмесяца в день, установленный либо правилами внутреннего трудового распорядка организации, либо коллективным договором, либо трудовым договором. У Вас это предусмотрено в локальном акте...Нарушением не будет, если у вас есть это в ПВТР. ст. 136 ТК РФ: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Я...

    Перерывы в работе. Согласно какому закону и какие нормы?

    Прошу прощения, но руководствоваться следует нетолько статьей 108, а еще и 109: "Специальные перерывы для обогревания и отдыха. На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных...В любой организации есть Правила внутреннего трудового распорядка, в которых конкретно указано, сколько времени и когда вы отдыхаете в течение рабочего дня. Трудовой кодекс конкретно данные нормы давно не расписывает, все оставляя на...

    Права и обязанности предприятия и работника при сокращении штата?

    Трудовое законодательство в большей степени защищает права работников, их увольнение по инициативе работодателя должно быть не только обосновано, но и подкреплено доказательственной базой, в противном случае, работодатель становится...За три месяца должны предупредить работника о сокращении штата, потом еще уведомлять об этом сокращении за два месяца, за один месяц. Далее выплачивается компенсация три месяца, в случае если работник встанет на учет в центр занятости...

    8-ми часовой рабочий день считается с обеденным перерывом или нет ?

    В данном конкретном случае - рабочий день может быть и 7-часовым и 8-часовым. Вам виднее. Это зависит от того, что записано в локальных нормативных актах организации - Правилах внутреннего трудового распорядка. Возможно установление...7часов в Вашем случае, но общее кол-во часов в месяц должно соответствовать утвержденному производственному календарю (за текущий месяц). Обеденный перерыв не включается в рабочее время. В табеле пойдет 7 ЗнаЖит у Вас семичасовой рабочий...

    обеденный перерыв

    Согласно ч. 1 ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время...Изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон. Исключения только для родителей малолетних детей, да и то не всегда через администрацию смещение времени

    какой трудовой договор нужно заключать если нужно выполнение временных работ на срок 1 месяц ?

    Таисия, не путайте человека! Речь идет о ТРУДОВОМ договоре, предметом которого является обязанность работника лично выполнять определенную трудовую функцию, т.е. работу по определенной специальности, квалификации или должности в общем...Срочный Работодатель вправе заключить с работником трудовой договор на срок до двух месяцев только в случае, если поручаемая ему работа носит временный характер и ее продолжительность не превышает двух месяцев (ст. 59 ТК РФ). Иначе говоря...

    Что служит доказательством умышленного причинения работником ущерба

    Полагаю, что не всегда и не потому что работник не материально ответственное лицо, а поскольку из смысла статьи 248 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) следует, что работник может добровольно возместить полностью или частично причиненный им...Не только. Например: Кассационное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 16.02.2011 по делу N 33-516/11 Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2013 по делу N 11-11356 Апелляционное определение Суда Ханты...

    Подскажите(срочный труд дог)

    Хотел бы я увидеть, что эта организация напишет в качестве обстоятельства (причины), послуживших основанием для заключения срочного трудового договора. А указывать их придется, этого требует абзац 3. ч. 2 ст. 57 ТК РФ, а именно: дата начала...А почему нет? Нельзя только постоянных работников заставлять заключить срочный трудовой договор!!! Трудовой кодекс РФ содержит исчерпывающий перечень случаев, когда с работником может заключаться срочный трудовой договор. Если организация...

    при малярных работах сколько времени уделяется на перерыв? инструкция по малярным работам

    ИНСТРУКЦИЯ по охране труда для маляров 1. Общие требования безопасности 1.Лица, прошедшие соответствующую подготовку, имеющие профессиональные навыки и не имеющие противопоказаний по возрасту или полу для выполняемых работ, перед допуском к...

    А что ему за это будет? коллега втихаря ушел с работы на час раньше, начальник это заметил

    это зависит от начальника.Может Выговор за нарушение Правил Внутреннего трудового распорядка, а может усным замечанием отделаться.Ничего не будет, за выходные рассосется. Максимум - замечание. Получит выговор, потом не будет раньше уходить. Может он не знает, что раньше нельзя уходить. Мол, сделал свою работу и пошёл Ничего не будет. Может, пожурят немного. Пока...

    Как составить трудовой договор с водителем

    Трудовой договор ____ г. Москва ___ ________ 201___г. ______________, именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице ________________, действующий на основании _________, и гражданин ______________, именуемый в дальнейшем Работник, заключили...

    Серьезный вопрос про з/п.

    МЛЯТЬ, ДЛЯ ОСОБО ОДАРЕННЫХ В ВИДЕ ВЛАДИМИРА. Если не знаете, не несите ахинею, не противоречит ТК, Владимир извините за грубость, но вот из за таких БАРАНОВ у которых нигде ничего не противоречи, мы и живем в стрене, где закон трактуется ка...Такая схема абсурдна, и вот почему. Трудовой кодекс по поводу "аванса" действительно молчит, так регулирует сроки выплаты заработной платы (заработная плата -вознаграждение за труд) Ст. 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан...

    Составление рабочего графика

    Статья 104. Суммированный учет рабочего времени Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной...График составляется заранее и с тем расчетом, чтобы не было переработок за УЧЕТНЫЙ период. В таких случаях вводится суммированный учет рабочего времени. При этом в одном месяце количество часов/смен может быть больше, в другом меньше...

    Здравствуйте я работаю вахтой, разрешено ли по трудовому кодексу перерывы в течение рабочего дня

    Статья 108. Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время...Я думаю все эти тонкости должны быть прописаны в трудовом договоре. Думаю что законный перерыв на обед положен. Вахта есть вахта.. сколько отработал, столько и отдохнул после нее..

    Как приструнить крикуху?

    Не совсем понятно, почему работник, находящийся на больнином, должен вводить Вас в курс дела... С Вами заключил трудовой договор работодатель, который и должен был ознакомить с трудовой функцией, прописанной в трудовой договоре, правилами...ПОСЛАТЬ ЕЕ ДА И ВСЕ....ЛИБО ТАКЖЕ ОРАТЬ....либо терпеть Я бы сказала: "Простите, я вас не расслышала", - и положила трубку:)

    Есть ли при 12-ти часовой смене утвержденные перерывы (обед, туалет, перекур) И сколько это по времени, если они есть.

    Это называется регламентированные перерывы. Устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка. Иногда еще и инструкциями по охране труда. Это основные для вас, как для работника, документы.Это все в правилах внутреннего трудового распорядка должно быть прописано.... и ознакомить должны под роспись.. . А так должны.... но есть производства где не может быть четко определено время приема пищи.... это всё должно быть прописано в...

    Назовите три признака трудового правонарушения и проиллюстрируйте каждый из них примером.

    Знаю 4 признака трудового правонарушения. Имея в виду трудовое правонарушение , правильнее говорить не о нарушении трудовых обязанностей, а о нарушении обязанностей по трудовому правоотношению. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан...Трудовые правонарушения могут быть как со стороны работодателя, так и со стороны работника. А чего за признаки ? Работникодатель уволил без выходного пособия - нарушение трудового законодательства. Или заставляет работать сверхурочно без...

    На предприятии начальник яростно содрал табличку с "курилки". Сказал со злорадством что отныне везде "курилки" запрещены

    На отдельных территориях, в помещениях и на объектах, в частности на рабочих местах и в рабочих зонах, организованных в помещениях, курение запрещено (ч. 1, п. 9 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 23.02.2013 N 15-ФЗ "Об охране здоровья...и кроме того, нарушение запрета может быть оформлено как дисциплинарный проступок, а его неоднократность дать повод для увольнения. да, работодатель имеет право запретить курение на территории и в помещениях организации Начальник прав...

    Кадровики, юристы, помогите пожалуйста с Тр.Дог. сутки-трое =(

    4. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА 4.1. Режим работы сменный. Продолжительность конкретных смен, рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода определяются Правилами внутреннего трудового распорядка ООО 14 Таксопарк и регламентируются...юрист на предприятии есть? Возьмите обычный трудовой договор прочитайте и исправьте нужные пункты!!)) Посмотрите Правила внутреннего распорядка ООО" 14 Таксопарка" наверно конкретика нужна была!!! режим рабочего времени и времени отдыха...

    Как часто можно питаться на работе?

    Статья 108. Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается....Статья 66. Перерыв для отдыха и питания Работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов. Перерыв не включается в рабочее время. Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться, как правило,...

    трудовое право

    выполнение определенной работы -это одно из возможных условий для заключения срочного трудового договора. Оплата труда не менее 2-х раз в месяц согласно ТК РФ. При заключении договора гражданско-правового характера не о каком подчинении...Ваш вариант ответа? примет что договор не действительный и все У работника все шансы выиграть это дело. А работодателю на будущее - не путать кислое с пресным и не совмещать несовместимое! ты что с луны свалилась, утром стулья вечером деньги...

    аванс и отпускные

    ст. 136 ТК РФ: "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. " Понятия "аванс" в ТК РФ вообще не существует. В...Нет такого понятия как аванс. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. За первую половину и за вторую. В декабре работник в первой половине был в отпуске и получил отпускные, поэтому заработную плату 5 декабря за первую половину...

    Работаю станочником 12-часовая смена, 2/2. Положены ли технологические перерывы (оплачиваемые)?

    Уважаемый Михаил! В соответствии с частью 1 статьи 109 ТК РФ:"На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и...Согласившись работать по 12часов, Вы обрекли себя на рабство. Правда, рабовладельцы древности ценили своих рабов. Да, положены. Как при любой физической работе. 10 минут в час как минимум. И еще надо посмотрреть, законны ли такие смены....

    Добрый день. У меня вопрос по трудовому законодательству.

    Часть первая статьи 109 ТК РФ предусматривает предоставление в течение рабочего времени специальных перерывов, помимо тех, которые предусмотрены ст. 108 ТК РФ. Но виды работ, которые дают право на такие перерывы, их продолжительность и...читайте СНИПЫ по вашей должности) там все написано. Перерывы -это к охране труда) а не к КД в большей степени, у вас должен быть на работе ответственный за охрану труда) подойдите спросите "а где моя инструкция по ОТ по моей должности? а...

    Какие права и обязанности есть студента-практиканта при прохождении производственной практики? Желательна ссылка на ТК.

    Обязанности студента-практиканта Студент-практикант университета обязан: - прибыть на практику в сроки, установленные приказом ректора, имея при себе паспорт, студенческий билет, Договор о проведении практики, дневник с заданием, а также...

    Где можно найти положение о дресс коде????плииииз оч. нужно

    Положение о дресс коде является дополнением к Правилам внутреннего трудового распорядка и разрабатывается организацией самостоятельно с учетом специфики работы. Вам для примера http://forum.myvdele.ru/forum11/topic97/у меня есть это внутренняя политика компании, законодательно не регулируется

    что означает слова супервайзер

    Супервайзер должен иметь и применять лидерские, организаторские, коммуникативные и творческие качества.Несмотря на то, что профессия супервайзер сегодня распространена, многие плохо представляют, чем занимаются эти люди. Слово супервайзер...Супервайзер - по-английски начальник. В реале это обычно человек, который что-то контролирует. Например, в нефтяном бурении работы на одной буровой выполняют разные компании: буровой станок и бригада - от буровой компании, буровым раствором...

    Помогите мне найти информацию о должностных обязанностях няни в детском саду?

    Должностная инструкция помощника воспитателя 1. Общие положения 1.1. На должность помощника воспитателя принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие медицинское заключение. 1.2. Помощник воспитателя подчиняется заведующего детским садом и...посмотрите сдесь http://www.vakansii.ua/job-description/view/998/ или сдесь http://www.zarabotu.ru/forum/index.php?topic=523

    Чем занимается и какие обязанности у Менеджер-технолога

    Должностные обязанности технолога I. Общие положения 1.1. Технолог относится к категории специалистов. 1.2. На должность: - Технолога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование, без предъявления требований к...

    что такое "трудовой договор"?оформление по трудовой???

    ТК РФ Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой...Если не вдаваться в подробности, то да. Посмотрите статью 56 ТК РФ-там все расписано подробно.

    В 2011 году з/п можно было выплачивать в течение 3-х календарных дней? А если среди них оказывались выходные суб.вос.?

    Согласно ст. 136. "Порядок, место и сроки выплаты заработной платы" Трудового кодекса РФ [Глава 21] [Статья 136] Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка...надо узнать, в каком году ребёнок достиг 18. может, в прошлом..

    Сколько по трудовому кодексу работадатель должен предоставить перерывов?

    В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. http://ozpp.ru/zknd/trud/trud_2098.html На...9 часовой рабочий день - 1 час (обед) 8 часовой рабочий день - 45 минут (обед) 5 дневная рабочая неделя (2 выходных) работа не более 40 часов в неделю Стань работодателем и разрешай перерывы каждые 10 минут ...10 минут работы - 30 перерыв. А...

    Может ли работодатель лишить премии в первый раз и сразу на 100%,не зачитав приказ,не получив от меня объяснительную

    В соответствии со ст. 135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов...1)если в приказе явно написано ЛИШИТЬ, то это незаконно, такого взыскания не предусмотрено законом (ст.192 ТК РФ). жалобу в гос.инспекцию труда (заказное письмо) 2)если в приказе просто нет вашей фамилии, или написано 0 рублей (или 0...

    Сколько можно отдыхать в течении суток при суточном графике работы и статьи

    "ГроссМедиа", 2010 "РОСБУХ", 2010 СПРАВОЧНИК ПО КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА (3-е издание) А.А.Васильева 6.4. Время отдыха В соответствии со ст. 106 Трудового кодекса РФ временем отдыха признается время, в течение которого работник...к сожалению,многие работодатели плевали на российский кодекс,видимо,у них процветает капитализм в самом начале своего развития и поэтому ща так модно зачитываться "капиталом" очень актуально. При работах н а сутках,надо работать,а отдыхать...

    Нужно ли делать ИНН, если у меня еще и работы то нету? Я только ищу в первый раз.

    В принципе, при приеме на работу, согласно ТК РФ ИНН не обязателен. И работодатель, если вы ему подходите обязан вас взять на работу без этого документа. НО, если в организации существует локальный нормативный акт (это может быть правило...А почему бы не сделать? Без него тебя никуда не возьмут.

    с какими нормативными актами работодатель обязан ознакомить работника при приёме на работу?

    При приеме на работу каждого нового работника работодатель обязан ознакомить его под роспись с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка и теми локальными нормативными актами, которые имеют отношение к его...Ознакомление с уставом организации тоже не возбраняется, а вот знание ТК - это вопрос для работника сугубо личный а) уставы организации это для специальных наемных рабочих (судьи, прокуратура, военнослужащие и т д) б) из общих правил для...

    помогите. можно ли в трудовую книжку вносить претензии и что вообще можно вписать при увольнении ,поощерения??

    Сведения о награждениях за успехи в работе вносятся в трудовую книжку в соответствии с абзацем 4 статьи 66 ТК РФ. Основанием внесения записи в трудовую книжку является соответствующий приказ (распоряжение) руководителя (пункт 10 Правил...насчёт поощрений не знаю,а вот статью,по которой уволили,вполне могут вписать только записи прием и увольнение, есть еще раздел для поощрений. какие, простите, претензии? Кому? Что можно и что нельзя смотрите в правилах ведения трудовых...

    График работы. как бы вы поступили?...

    Если работаете по трудовому договору ( в штате) , то обязаны подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, в которых прописан график работы. То, что у Вас с начальником такая договоренность и его пока это устраивает, - не так хорошо...так и объясни им... что ты обговаривала график работы с начальником и это его устраивает.. и что приходить раньше смысла нет.. у меня 3 учредителя, иногда они рак, лебедь и щука, НО директор у меня один! Так и мне не понятно, кто из них...

    что делать если начальник не выплачивает зарплату?

    Вы были допущены к исполнению трудовых обязанностей фактически, то есть трудовые отношения между Вами и работодателем все равно возникли, несмотря даже на то, что трудовой договор как отдельный документ оформлен не был. Таким образом, Вы в...Да у нас во всей России так. Рыба гниёт с головы. Я много где работал, и всегда платили скромно. Частенько бывало, что кидали, и ничего не сделаешь. У нас страна воров и коррупционеров, вот так и проявляется коррупция. Вот она и есть, а не...

    Положены ли миниперерывы, кроме обеденного, работникам занимающимся физическим трудом?

    Помимо перерыва для отдыха и питания законодательством предусмотрено предоставление перерывов в работе иного целевого назначения. Статья 109 ТК предусматривает предоставление специальных перерывов в течение рабочего времени: а) обусловленных...грубо: на отдых и личные надобности от 10 до ...% рабочего времени, на подготовительно - заключительные операции - от 5 % рабочего времени, такие данные можно найти в рекомендациях по нормированию технологических процессов, для всех...

    Правила внутреннего распорядка в организации утверждаются приказом?

    Законодательная регламентация Согласно ст. 189 ТК РФ дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными законами, коллективным договором, соглашениями...Да, но при согласовании с профсоюзным комитетом - ст 372 Трудового Кодекса....являются приложением к коллективному договору - ст 190 Трудового Кодекса РФ....указываются в тексте трудового договора с работником да...

    Как объяснить отсутствие положения об плате труда (для трудинспекции)?

    Положение об оплате труда представляет собой один из локальных актов, который утверждается руководителем организации. Основная цель данного акта - описать применяемые в данной организации механизмы оплаты труда. Как правило, в таком...Если у Вас есть премирование, то Положение о премировании должно быть обязательно, а Положение об оплате труда очень подробно отдельной главой переписано в Трудовом кодексе РФ, так и объясните. А конкретная сумма оклада у Вас в трудовом...

    должна ли организация выдовать спец. одежду по ТК ?

    Спецодежда относится к средствам индивидуальной защиты, которыми фирма обязана обеспечить сотрудников, занятых: на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; на работах, выполняемых в особых температурных условиях; на работах...Если по результатам аттестации рабочих мест предписано- то да. От специальности зависит. Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда Каждый работник имеет право на: рабочее место, соответствующее...

    При устройстве на работу написано испытател. срок 3 мес. Должен ли испытательный срок быть оплачиваемым?Гос.учреждение.

    часть 3 статьи 70 Трудового кодекса Российской Федерации гласит "В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного...) "При устройстве на работу"-любой труд по трудовому законодательству должен быть оплачен. Да, разумеется. Зарплату обязаны платить с первого дня Вы зачем ходите на работу?? Не платят - ДО СВИДАНИЯ! Испытательный срок оплачивается полность...

    что трактует статья 91 трудового кодекса?

    В ст. 91 ТК дается понятие рабочего времени и его продолжительности. Рабочим признается не только время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора...Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен...

    Драконовская трудовая дисциплина!!! СКАЖИТЕ, ИМЕЮТ ПРАВО ТАК ИЗМЫВАТЬСЯ?

    В соответствии с ТК РФ на каждом предприятии должны быть правила внутреннего трудового распорядка согласованные с профсоюзной организацией где должны быть расписано рабочее время, время отдыха, время на обед и т. д. Все распоряжения...никакого права запрещать у тебя нет, так как ты - не работодатель. да уж...а я еще переживала из-за того,что начальник ввел журнал посещений для коллектива из 3хчеловек... да мой начальника просто душка!))а Вам не позавидуешь конечно!но Вы...

    Прошу откликнуться бухгалтеров и юристов!!!!ОООООчень НАДО!!!!

    Согласно ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не превышает 40 часов в неделю. Эта норма рабочего времени должна соблюдаться также, когда правилами внутреннего трудового распорядка работникам установлен 12-часовой...

    Можно ли выплачивать з/п раз в месяц? Т.е. не 2 раза (аванс+з/п), а сразу всю з/п?

    Из статьи 136 ТК РФ: " Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором." И обратите внимание нет там ни одного слова про...обязаны 2 раза выплачивать. аванс обычно составляяет 40-50% от ФОТ/оклада, но это устанавливается внутренними документами организации (договорами, положениями и т.д.), с аванса не платятся также налоги ни НДФЛ ни др. по закону - нет. и если...

    Согласно ТК обеденный перерыв для работников любой организации является обязательным?

    Нет, не обязательно. В данном случае, каждый сам о себе должен позаботиться. Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не...Нет такой нормы в ТК РФ Обеденный перерыв, это время, но не обязанность готовить обеды для работников. Согласно ТК после 4-х часов работы должен быть перерыв. Готовить обязаны не во всех организациях. совершенно необязательно Это как в...

    Вопрос про выплату аванса за первую половину месяца.

    Конкретные размеры аванса (или заработной платы) за первую половину месяца Трудовой кодекс не регулирует. По вопросу определения размера аванса Роструд в письме от 8 сентября 2006 г. 1557-6 разъяснил следующее. ...Согласно Постановлению...аванс не начисляют , а выплачивают причем проводка совсем другая Д 70 К50(через кассу совсем ничего не начисляют) на сколько мне известино работодатель просто обязан выплачивать заработную плату 2 раза вмесяц и аванс это таже ваша зарплата...

    Задачка (ПОДРЯД ИЛИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР)

    С Демидовым заключен договор подряда. Отношения между работником и работодателем строятся на основе заключенного трудового договора, в соответствии с которым работодатель предоставляет работнику работу по обусловленной трудовой функции...Фраза "принят на работу" в условии сама собой говорит о том, что чловек фактически работал по трудовому договору. Заключение догвоора подряда не означает принятия на работу. заказчик - не работодатель Постановка условия задачи не корректная...

    журналы учета

    Обязательными документами для любого работодателя являются: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение о персональных данных, документы по охране труда, книга учета трудовых книжек. Иные документы если вы ООО не...а если ваш компьютер накроется?

    медкомиссия. В какой срок работодатель должен возместить стоимость медосмотра при приёме на работу ?

    Срок не предусмотрено. Но в организация может такие сроки установить Правилами внутреннего трудового распорядка.Напишите заявление, приложите подтверждающие документы и на подпись к работодателю.по идее в первую плучку . но как казали тут может вообще невозместить если вообще возместит-) такое тоже может быть Что обязан возместить, я знаю точно. Статья 213 ТК РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников Предусмотренные...

    слышала про одну женщину, которая работала больше года в организации, но не хотела получать зарплату.Это законно?

    Работодатель обязан:обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором,...Имеет право не получать, организация отправляет такие суммы на депонент. Страшная история. Не про гроб на колёсиках, конечно, но всё же.

    должностные инструкции и обязанности механизатора сельскохозяйственной техники и моториста насосной станции

    Инструкция для машиниста насосной станции 1. ОБЩЕЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ 1.1. К самостоятельной работе в качестве машиниста насосной станции допускаются лица, не моложе 18 лет, прошедшие медицинское освидетельствование, прошедшие вводный...