Веб-помощникВаш веб-помощник

  • помощник
  • О нас
  • Обратная связь
  • сокращение беременной женщины при сокращении штата

    picture

    Кто и как оплачивает декретный отпуск? Беременная женщина была уволена по сокращению штата

    Читайте трудовой кодекс, идите в трудовую инспекцию, или просто посоветуйтесь с адвокатом. Беременную, как уже было сказано выше, могут уволить только при ликвидации предприятия. Если уволили, "когда не знали, что она беременна" - обязаны...Если уволена до 30 недель, то всё... безработная она... деньги будет получать только после родов - пособие на ребенка от соц.защиты до полутора лет. Хотя, вообще-то, беременную женщину не имеют права уволить... только в связи с ликвидацией...

    Кто и как оплачивает декретный отпуск? Беременная женщина уволена по сокращению штата

    расчитать декретный отпуск можно на этом сайте http://ipipip.ru/kz/dekretnie.php, там учитываются все нюансы, а вот про увольнение беременной по сокращению в принципе недопустимо т.к. закон имеет точный список причин увольнения его можно...Что? Беременную сократили? И она до сих пор не в прокуратуре и не в трудовой? В прокуратуру, с заявлением, беременную женщину можно уволить только в связи с ликвидацией предприятия. Оплатят, как миленькие, и не только декрет, но и всё то...

    Кого не могут сократить при сокращении штата? Я студентка ВУЗа заочного бесплатного отделения

    сокращать нельзя беременных женщин и матерей-одиночек. а у вас даже перимущественного права нет, скорее наоборот, студентка, которую надо на сессии отпускать да еще и оплачивать - первый кандидат на "вылет". преимущественное право остаться...вас - могу! НЕ сокращаются только беременные женщины!

    Декретный отпуск и сокращение

    сокращение дожности, которую занимает беременная женщина, запрещено ТК РФ, т.е. по этому основанию уволить её невозможно. перевод на другую должность вполне возможен, но только с письменного согласия работника. отзыв из отпуск по БиР и...

    беременнось.

    Глупости какие. Беременную женщину ПО ЗАКОНУ уволить нельзя. Что делать? Главное не паниковать, не поддаваться эмоциям, и не идти на поводу у начальства. Ничего не подписывайте. Не пишите на имя работодателя никаких заявлений, пока не...Сократить вашу должность права не имеют, могут уволить в связи с ликвидацией предприятия, с выплатой всех полагающихся компенсаций. Беременных женщин по закону уволить или сократить невозможно. Потому работайте себе спокойно не забивая...

    По закону, при сокращении должности, кто должен уйти тот чье место сокращается или тот, кто последний пришел на работу?

    не обязательно, есть люди, которые имеют преимущество по закону, и порядок трудоустройства в это перечень не входит. по закону, не могут быть уволены согласно ст. 261 ТК РФ в связи с сокращением штата беременные женщины, женщины, имеющие...Уйти должен тот, кто не имеет установленных законом (ст.179 ТК РФ) преимуществ для оставления на работе нужно понимать, что сокращается конкретная должность-ставка в отделе, подразумевающая на данном месте-конкретного человека, тут нет...

    Сокращение штата работников. Уведомление подписано. Справка о беременности поможет ???

    Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Расторжение трудового договора по инициативе...если фирма соблюдает строго ТК, то да Сформулируйте вопрос почетче. Не вполне понятно. у нас девочку оставили из за того, что она беременная Непонятно, вы уведомление подписали и работодатель не знал, что вы беременны? вопрос не понятин!

    Какие критерии должен принять во внимание работодатель при приведении сокращения какие категории попадают под сокращение

    Нельзя сократить только беременную женщину и женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. А всех остальных легко. :(какие хочет, такие и будет принимать. если надо сократить, то сократит При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и...

    Если женщина беременная, уволить ее нельзя по сокращению штата? Уменьшить ей ЗП работодатель тоже не имеет право?

    Беременность защищена законом. Никакие действия перечисленные Вами работодатель с беременной без ее согласия производить не имеет права. Только с ее согласия смотри трудовой кодекс.беременную уволить нельзя,только декретный отпуск на 3года...

    Могут ли сократить человека имеющего на иждивении неработающего инвалида-детства

    Не имеют права. На основании ст. 184 КЗоТ Украины не подлежат увольнению в связи с сокращением численности или штата работников беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет (до шести лет ч. 6 ст. 179), одинокие матери......в случае ликвидации компании могут...про Украину не знаю...

    Принуждают уволиться

    Сделай так как там написано! 1 Не поддавайтесь на провокации работодателя. Например, если он угрожает, что уволит вас по несоответствию, помните, что для этого компании придется организовать аттестацию. Решение об увольнении может быть...То, что знакомя Вам сказала - это не Закон. Тут скорее всего к адвокату нужно. Они законы (в отличие от нас) знают. А слухами оперировать не следует - есть возможность остаться вообще "голым и босым", да к тому-же нервов потрепать себе до...

    Вопрос про беременность и сокращение

    Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (утвержденное постановлением ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I), и Инструкция о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в...неважно какой срок - если дали справку о беременности, то работодатель не вправе решать подходящий срок или нет. Тем более после уведомления о сокращении должно пройти должно пройти не мнее 2 месяцев до самого факта увольнения. В Трудовом...

    Восстановление на работе.

    С иском о восстановлении на работе в суд Вы обратиться можете, т.к. расторжение трудового договора с беремен. ж. по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. Эта норма содержит императивный запрет...Вы в суде сможете доказать, что работодатель знал о вашей недельной беременности? Может проще устроиться на работу? А так и время потеряете и нервы. А работодатель по существу и не виноват. нет. На момент сокращения ни сама женщина, ни тем...

    могут сократить женщину с двумя детьми?

    Некоторые категории работников при сокращении штата имеют приоритетное право быть оставленными на работе, а некоторых нельзя сократить в принципе. Преимущественное право предоставляется сотрудникам с более высокой производительностью труда и...По-моему, если детям до 14 лет, то не могут... сейчас все могут!!! если маленькие,то не должны по праву!!! Сократить могут, если у другого претендента на вашу должность более высокая квалификация. Если вашему ребенку нет 3 лет и вы не мать...

    Могут ли сократить одинокую мать на не гос. предприятии???

    Не могут быть уволены согласно ст. 261 ТК РФ в связи с сокращением штата беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), а также...Боюсь что на таком предприятии эти законы не в силе и начальник в праве принять такое решение кончно, по закону он уволить вас не может, но на ООО директор может всё. Ваш начальник может просто вынудить Вас уйти. А может, сокращение не так...

    Увольнение или сокращение

    При сокращении численности или штата работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся в той же организации работу (вакантную должность), соответствующую квалификации работника. О предстоящем увольнении работник должен быть...сокращение это тоже увольнение.. в соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками...

    Суд приговорил с меня взыскать с зар/ платы 200 тыс имеют ли право меня сократить?

    Да конечно если иметь ввиду только долговые обязательства, то это не является согласно действующему законодательству правом оставления на работе. Согласно ст. 261 ТК РФ в связи с сокращением численности и штата не могут быть уволены...все зависит он начальника да, как и всех.. если вы не беременна.. Если Вам присудили выплачивать этой организации, то они поступают неразумно увольняя Вас. Если организация "чужая", работодатель имеет право уволить, но не по этому основанию...

    Является ли претендентом на сокращение лицо, получающее какую-либо пенсию, но не достигшее пенсионного возраста?

    Согласно ст. 261 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата не могут быть уволены: беременные женщины; -женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет; -одинокие матери, воспитывающие ребёнка в возрасте до 14 лет (ребёнка-инвалида - до...сокращается штатная единица, а не сотрудник! Сократить можно кого угодно, том более пенсионера

    Имеют ли право сократить человека, больного онкологическими заболеваниями?.В данном случае человек болен РАКом

    Нельзя увольнять при сокращении штатов беременную женщину, женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, одиноких матерей, воспитывающих ребёнка в возрасте до 14 лет (ребёнка- инвалида до 18 лет). Согласно ст.179 ТК РФ преимущественное право...К сожалению, могут. Нет ограничений даже на увольнение работников, имеющих группу инвалидности. если ребенку нет 14 лет, то как одинокая мать она никакому сокращению не подлежит. если 14 есть, то никаких преимуществ перед другими работниками...

    Платят ли декретные на бирже труда и если платят, то сколько в г.Омске?

    Нет! Платит соц.страх. Нормативные акты для бухгалтера", 2009, N 5 Вопрос: Я уволилась с работы. Чуть позже узнала, что беременна. Полагается ли мне пособие по беременности и родам? Право на пособие по беременности и родам имеют безработные...Смотря на каких основаниях вы встали на биржу. Читайте ответ Миньяра- платят только при ликвидации предприятия и прекращением деятельности ИП, по другим основаниям- нет!

    если я забеременею после подписания уведомления по сокращению могут меня уволить(сократить)

    Просто введите такой же вопрос в яндексе в графе Поиск и вы получите ответ: НЕТ! НЕ МОГУТ! Смотрела на сайте svem.ru (бесплатная юр. консультация),(только www ввведите перед названием сайта) и многих других сайтах! "Работодатель не вправе...Да!!! Смотря когда подпишешь доровор. Если на момент подписания увольнения они знают о твоей беременности то незаконнымсчитается, А если ты подписала договор, то все труовые отношения закончены, даже если ты забеременеешь через 5 мин нет...

    Про сокращения. При сокращении будет ли учитываться что у мну двое 5-летних детей? Спасибо.

    УВЫ на ВАС не распространяется. Так, не могут быть уволены согласно ст. 261 ТК РФ в связи с сокращением штата беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет...Да будут, если вы мать-одиночка, то не сократят. Александр Борисович верно написал,но хочется уточнить. Если муж есть,но вместе не живут, то вы не попадаете под определение матери одиночки, только если второй родитель погиб. будут

    могут ли меня пустить под сокращение?

    Увы, могут. Единственный шанс это ст. 179 ТК РФ Преимущественное право на оставление на работе при сокращении..могут Запросто. При сокращении штата даже беременных можно Могут, главное что бы по нож не пустили. да и легко, это уже не проблема, ищи сам заранее куда дальше рванешь

    правельно ли оформлен приказ !!?что еще нужно ??

    Правильность приказа проверить невозможно не зная был ли он предупрежден под роспись о предстоящем сокращении, было ли согласование с профкомом и еще очень многих деталей... Это очень деликатный вопрос. Для начала Вам нужно знать хотя бы это...В любом приказе внизу должно быть ,кто приказ утвердил с подписью и датой подписания, а так же обязаттельно строка с приказом ознакомлен подпись работника расшифровка подписи и дата когда он ознакомлен. Бланк приказа об увольнении...

    могут ли мужа сократить с работы по сокращению штата?

    Согласно ст. 261 ТК РФ уволить по инициативе работодателя, в том числе и по сокращению численности или штата работников, нельзя только беременных женщин. Но при сокращении преимущественное право на оставление на работе предоставляется...

    Имеют ли право сокращать, если выходишь из декретного отпуска до исполнения ребенку 3-х лет.

    Гарантии при увольнении беременных женщин Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, по инициативе работодателя будущая мама может быть уволена только в связи с ликвидацией организации. О предстоящем увольнении ее должны предупредить не...Женщин с детьми до 3 лет не могут сокращать независимо от того в отпуске она или уже вышла на работу Ответ: не имеют право. Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями,...

    Когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет мой отдел сократили, как быть?

    Нельзя сокращать должности тех работников, которым гарантировано сохранение рабочего места на период их отсутствия. Так, работодатель обязан сохранять рабочее место сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком (ч. 4 ст. 256 ТК РФ)...До тех пор, пока вашему ребёнку не исполнится 3 года, сократить должность, которую вы занимаете, не имеют право. Варианта два: 1. Вам предлагают другую должность, которая будет не ниже оплачиваться. 2. Отменить приказ о сокращении должности...

    Кто из нас попадет под сокращение, я или та, которая в дикретном, на месте которой я сейчас работаю?

    под сокращение вообще-то попадает ставка - а вот чья она вы знаете но в декретном отпуске не сокращают так что работайте пока...На время декретного отпуска рабочее место сохраняется сокращают штатную единицу, на не человека. сокатить штатную единицу, занятую декретницей не возможно, это запрещено ТК РФ. в день выхода основного работника, этой самой декретницы, вы...

    Увольнение с работы.

    могут, так как приведенные вами факты не дают защиты от сокращения. Согласно ст. 261 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата не могут быть уволены: - беременные женщины; - женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет; - одинокие...

    Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком на работе сократили мое место.

    Нельзя сокращать должности тех работников, которым гарантировано сохранение рабочего места на период их отсутствия. Так, работодатель обязан сохранять рабочее место женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). На...ВОТ КОЗЛЫ!!!!вы вполне можете подать в суд на своё предприятие в суд!!!проконсультируйтесь с адвокатом,так нельзя оставлять эту ситуацию!!!у предприятия должна быть мотивация,о которой вам должны были сообщить(потребуйте письменного...

    Увольнение с гос. службы

    Преимущественное право при сокращении прописано в статье 179 ТК РФ. И еще некоторые положение могут быть закреплены коллективным договором.Не допускается расторжение трудового договора по сокращению штата с - Беременными женщинами, - Женщинами, имеющими ребенка до 3-х лет, - Одинокими матерями, воспитывающими ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) , - Другими лицами...

    могут ли мужа сократить?

    НЕТ конечно, не имеют права Согласно ст. 261 ТК РФ уволить по инициативе работодателя, в том числе и по сокращению численности или штата работников, нельзя только беременных женщин. Но при сокращении преимущественное право на оставление на...

    выйти замуж,с последующим увольнением-это КАК?

    По сокращению штата...Это по беременности. устроится секретаршей) Что общего между беременной женщиной и подгоревшим пирогом? Забыли вытащить. Ну раз за начальника выходишь,он тебя и уволит ,сиди дома штопай ему носки:)))

    подскажите пожалуйста, если мне вручили уведомление о сокращении, а через 2 недели узнала, что беременна.

    РФ установлено несколько категорий работников, которые не могут быть уволены по сокращению штата. К ним относятся беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до...Запросто

    Имею ребенка в возрасте до трех лет. Сокращают

    жаловаться в прокуратуру, трудовую инспекцию Идти в трудовую инспекцию или требовать компенсации. Не допускается расторжение трудового договора по сокращению штата с- Беременными женщинами, - Женщинами, имеющими ребенка до 3-х лет...

    мою маму сокращают с рабочего места ,я инв1гр. правомерно ли это?

    Обратитесь в прокуратуру с заявлениемТвою маму сокращают прямиком на пенсию. В чем проблема визгов? Правомерно или нет, зависит от того, сколько вам лет и какая у вас семья. На основании частей 1 и 4 статьи 261 ТК РФ, в связи с сокращением штата НЕ могут быть уволены...

    rкого увольнять при сокращении штата

    Обычно увольняют малоэффективных работников, не приносящих ощутимой пользы предприятию, но при этом по сокращению штата не могут быть уволены: беременные женщины; женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; одинокие матери, воспитывающие...

    могут ли меня уволить, сократить по желанию работадателя если до пенсии осталось 7 месяцев

    При сокращении численности или штата администрация фирмы не может уволить: беременных женщин; женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет; одиноких матерей (сотрудников, которые воспитывают ребенка без матери), воспитывающих ребенка до 14...ну должны быть причины для увольнения, сокращение вполне правлмерная причина Могут, это не препятствие. У нас всё могут. Сокращается не человек, сокращается должность. И если именно ваша должность сокращается, то кандидатуры на увольнения...

    SOS!!!!Я в декрете,ребенку 1,6 года, муж работает машинистом тепловоза - могут ли его сократить? Угрозы поступают!

    Не могут быть уволены в связи с сокращением численности и штата работников следующие категории граждан (ст. 261 ТК РФ): беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до...Его могут,а вас нет. К сожалению могут. Обратите внимание: преимущественное право на оставление на работе при равной с другим работником квалификации. То есть, если у кого-то квалификация выше, то однозначно остается тот работник, иждивенцы...

    меня уведомили о сокращении моей ставки но спустя месяц я забеременела, меня могут уволить?

    Да Сама не пиши заявление по собственному к сожалению да А зачем вас увольнять. Отправят в ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК и всё. За этот отпуск платит СОЦСТРАХ, а не организация. принесите справку из ЖК и уведомьте руководство уволить вас нельзя...

    Могут ли сократить должность беременной?

    Если Вы проработаете хотя бы один день (т.е. работодатель допустит Вас до работы) тогда придется ему всю процедуру начинать заново. Вам должны предложить иную работу, Если Вы не согласитесь, или предложить работодателю нечего, то Вас должны...Сокращена уже Если вашему ребенку исполнилось три года, то вам могут вручить уведомление и через два месяца уволить со всеми выплатами. Могут даже пойти на принцип,что вас уже предупредили и уволить сразу. Но это вряд ли . Нет такой...

    Беременные какое к Вам отношение на работе?

    когда забеременеете, можно и на б/л уйти. и в выходные уже не выходить, тем более бесплатно! я до декретного работала со всеми на равне с 8.30 до 21.00 в банке, еще и с клиентами и долбанутым начальством и ничего, главное себя не жалеть, а...

    Подлежит ли сокращению мужчина возраст которого 57,5 лет Подлежит ли он сокращению на предприятии

    нет Да, на общих основаниях. А он что, священная корова? Администрации виднее, кого сокращать, кого оставлять. Легко Да, подлежит. Сократят (в трудовой должна быть запись " по сокращению штата", а не "по собственному желанию"), встанете на...

    Давно живу в Касабланке, решил посмотреть новости с СНГ и полистать их сервиси) Объясните в чем между Укр и Рос спор?

    А IP украинский Россия ни с кем не спорит. Спор идет на Украине между западом и востоком. Это не между Украиной и Россией. Это между нацистами Украины и русскими восточных её областей которые хотят отделится от них. спорят за газопровод...

    в каких случаях могут уволить беременную женщину?

    Стоять,начальник!!!!Её нельзя увольнять!!!!Только в случае закрытия предприятия. ей завтра на пенсию гыгыгы Если ты нарушаешь трудовые дисциплины, например пришла в алкогольном состоянии на работу имеют право уволить не в зависимости от беременности Будущая мама практически...

    мою штатную единицу на предприятии хотят сократить, а у меня ребенку 3 месяца имею ли права меня сократить

    вы пишите, как мама или как папа? если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет - не имеют права сократить. Если вы работаете - то это на усмотрение работодателя. Он решает, какие должности сокращать, какие нет. В отличие от...

    Могут ли меня сократить на работе, если я была предупреждена о сокращении, но забеременеть успела через месяц...))))????

    Нет! Теперь не имеют! Заявление не писать! Пусть попробуют уволить!Беременную женщину уволить нельзя, за исключением случая полной ликвидации предприятия. Поэтому ты будешь числиться в штате до достижения ребенком трех лет. Потому что женщин с детьми до трех лет тоже уволить нельзя. Допускается увольнение...

    Помогите пожалуйста!!!Могут ли уволить если нахожусь в отпуске по уходу за ребенком???

    Я так понял, что договор у вас срочный, раз заканчивается 20 мая. Значит уволить имеют право. Пособие до !.5 лет оформите в управлении социальной защиты по месту жительства.Раз у вас был срочный договор, вас могут уволить 20 мая. Тут ничего не поделаешь. Могут, но им прийдеться платить штраф за то, что они тебя уволили. У маей мамы была похожая ситуация. Девушку уволили за то что она беременная, а директор...

    на гос предприятии объявили о ликвидации нашего отдела все 275 человек сокращаются 25 февраля!

    ну допустим даже если вы выясните, что не имеют... что вы будете делать, если 274 чел. сократят, а вас нет? одна работать будете? если ликвидация, то должны уволить по сокращению штатов, выплатят выходное пособие. если вы беременны только...

    увольнение в декрете

    Мне акжется Вам даже не стоит реагировать пока на это сообщение если вы не собираетесь в ближайшее время выйти на работу. Когда соберетесь, тогда и откажетесь переезжать, если захотите. Но скорей всего вас таки уволят, а вы тогда...Смена собственника вообще не является причиной увольния. Тем более для вас. Вас уволить можно тоько по ликвидации. нет, по закону работника в декрете увольнять НЕЛЬЗЯ Если Вы получили какие то бумаги, или точно уверены в достоверности инфы...

    при сокращении штата играет ли роль опекунство над ребенком- инвалидом 23 лет?

    Для составления списка работников, подлежащих высвобождению, назначается комиссия, в состав которой должны входить представители профсоюзного комитета. При выборе кандидата на увольнение ТК РФ в целом подтверждает ранее действовавшие правила...

    Могут ли уволить находясь в декретном отпуске?

    адм. комиссия существует при администрации. Ее не ликвидируют. То етсь, это сокращение, а не ликвидация. Вас уволить не могут. Вариантов 2: вас переводят в другое подразделение при той же администрации либо вас выводят за штат, и могут...Согласно Статье 261.ТК РФ Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора. Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет...

    Если происходит реорганизация и сокращается 95% штата, как поступить с беременной, она за штатом останется...

    Беременная остается в 5 процентах, сокращению не подлежит. ставка и должность беременной женщины не сокращается, даже если она уже родила и в декрете. в статье 261 Трудового кодекса Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и...

    В чем разница сокращения по ликвидации и сокращения штатов? В чем я потеряю в том или ином случае, будучи беременно?

    Сократить вас не могут, но обязаны либо предоставить легкий труд, в том числе сокращенный день, с оплатой пропорционально отработанному времени, либо если вакансий нет, отправить домой и платить по среднему заработку до выхода в отпуск по...Вам правильно написал Тролль - сократить Вас нельзя. Будете работать (если работы нет, то будете сидеть дома и Вам будут платить средний заработок, потом пособие по беременности, потом пособие по уходу - все пособия выплачиваются за счет ФСС...

    Какие категори работников пользуются преимуществом при увольнени по сокращению численности организации?

    При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или...статья 179 Тк рФ

    Долбанутые, похоже, у нас законы...как и сами законотворцы...за убийство беременной всего 15 лет?

    Не гоните волну. Это говорят безграмотные авторы статейки. Откройте УК и посмотрите.Вы правы, конечно.... Это не законы, это беззаконие власти у нас долбанутое. Ну теперь и законами такими прирастает наша страна. Начало штрафами в полтора ляма за любое противодействие власти положено. Опять черножопый, совсем озверели с...

    Меня ведь не могут уволить???++

    Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261] Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не...Уволить по инициативе работодателя - в принципе очень и очень сложно. Они могут сократить должности или штат. Об этом они должны сообщить за 2 месяца (вручить письменное уведомление о сокращении должности). А Вы имеете право в уведомлении о...

    женщину беременную сократили сейчас стоит на бирже труда пологается ей выплата дикрета?

    Вообще-то беременных не сокращают. дИкрет не существует в природе. Есть оплата отпуска по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Собес все заплатит. Пусть подает в суд. А работодателю будет наука. Работодатель не имеет права...

    подскажите пожалуйста

    устроиться можешь уволить запрещено законом Уволить не смогут,но житья не будет.Потому что Вы с ними уже не по честному.Кстати и отказать на основании того,что Вы беременны тоже не могут. Вряд ли вы устроитесь уже на работу, надо было раньше...

    Работодатель может сократить если у меня несовершеннолетний ребенок?

    Вполне законно было бы, если бы Вы работали вместо декретного. Увольнение по сокращению штатов предполагает достаточно весомый пакет гарантий работнику и выплату денежных компенсаций в течение некоторого времени. Мадама с декрета для Вас...Если хотите получить четкий ответ, отделите мух от котлет Вполне может. Нельзя сократить только беременных. Из декрета женщина выходит на свою ставку, к вашей она не имеет отношения. Если вы были приняты временно на период ее отсутствия, то...

    Как уйти с работы?

    Незаменимых нет! Повторяйте себе это, как мантру. И находите тысячи причин, чтобы не выходить на работу помогать!!! Я сама такая же была. Будут ездить на вас, пока сами им вместо себя замену не найдете. Если не хватает мужества открыто...отсутствие замены- это не ваша печаль! А 5 лет такой работы - это многовато. Если бы хоть ноармально оплачивали... Тогда было бы понятно - за что! Работать или нет это только ваш выбор. Надо уметь говорить нет. скажи что сифилис подхватила...

    Знаю,что беременную уволить нельзя с работы,а вот под сокращение может? Работа сезонная

    У Вас договор на какой срок заключен??? Если договор на неопределенный срок то сокращать ее нельзя Вас могут уволить по окончанию сезона....Либо по окончанию отпускапо БИР если бы будите в нем находиться Ваш трудовой договор (скорее всего...

    Стаж работы в компании 7 лет.Грядет сокращение.Остальные женщины в коллективе матери одиночки.Меня сократить могут?

    В любом случае должны применить статью 179 ТК РФ:"При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. В...Если ваша квалификация выше, то нет. срочно беременеть надо))) могут,беременеть надо-2 При сокращении штата преимущество оставление на работе у работника с наилучшей эффективностью или производительностью, не имеют право сократить только...

    При сокращении штата на 0,5 ставки. должен ли работник занимавший целую ставку писать заявление о переводе его на 0,5 ст

    Это не сокращение, а изменение условий договора(ст. 74 ТК РФ). Т.к. работник продолжает работать и остается занятым на 0,5 ставки. В этом случае вы должны предупредить работника за 2 месяца об изменении условий договора и предложить другую...уведомление+согласие/несогласие работника А с чего вдруг человек ДОЛЖЕН писать подобные заявление??? Процедура сокращения штата работников предусматривает письменное уведомление сотрудника или сотрудников, попадающих под сокращение, не...

    Я хочу выйти на работу по достижению ребенком 1,5 лет. Имеет ли право директор меня уволить ?

    Уволить просто так директор не имеет право никого. Если трудовой договор заключен бессрочный. Уволить человека - это достаточно трудно, тем более, что суд почти всегда стоит на стороне работника. Посмотрите 261 статью ТК, там написаны...

    могут ли уволить человека,который платит элементы?

    Нет, конечно.конечно могут. Насколько я знаю, могут. Конечно могут, он такой же обычный сотрудник, как и все!!! запросто. Не могут уволить только беременную или женщину, находящуюся в декрете Вообще-то - "Алименты"... Конечно, могут... увольняют не за...

    Могут ли меня сократить с занимаемой должности, если я один из семьи работаю и на иждивении маленький ребенок 4 лет?

    Если ваша квалификация ниже, чем у других работников, то могут. Все преимущества учитываются при равной квалификации.И если взрослые члены вашей семьи трудоспособны или получают пенсию, то рассматривать их как иждивенцев нельзя.надо всегда рассматривать вопрос: почему члены вашей семьи не работают? Если они работоспособны, то их нельзя назвать иждивенцами! Иждивенец у вас - ребенок! Могут конечно. Если жена - инвалид, то есть смысл пободаться. Если здорова - то...

    "Выживают" с работы

    Поповд можете сами предоставить плохой работой. Пострайтесь поднянуть все хвосты, если работой дорожите.личные дела с начальством??? ох , молодость.... нельзя на работе ни с кем иметь личных дел. особенно с начальством.!!! ищи работу., если не хочешь чтобы тебя по статье уволили.... пропросить прощение Подтягивай-не подтягивай, все равно...

    Могут ли меня (беременную) уволить с работы???

    на следующий день после увольнения, получив на руки трудовую и расчет, идите в прокуратуру и пишите заявление о проведении прокурорской проверки... Если прокуратура найдет нарушение они там сами дело в суд передадут... а на работе Вас 100...Могут, при ликвидации учреждения. Беременную нельзя сократить. Предоставьте справку от врача и работайте спокойно не имеют права-напишите: с приказом не согласна. я беременна (в месте, где просят подписать) если вы не подпишите то не могут...

    Сокращение... Предлагают по собственному желанию.Что я им могу реально противопоставить по закону.

    При сокращении численности или штата работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся в той же организации работу (вакантную должность), соответствующую квалификации работника. О предстоящем увольнении работник должен быть...согласно ст. 80 ТК РФ вы можете не соглашаться на перевод, в любом случае при сокращении вам должны выплатить 2 оклада+ компенсацию за неиспользованный отпуск, а заставить писать заявление не имеют права, можно обратиться в комитет по...

    Что значит-- вывести за штат?

    Видимо, хочет с трудового договора перевести на гражданско-правовой. Только если вы беременны, то ничего у него не выйдет. Защищайте свои права. Вывести за штат - скорее всего ваш работодатель имеет ввиду, что сокращается ваша должность....

    Задача по трудовому праву, помогите) Инженер-технолог Паршина, будучи беременной, была уволена по инициативе работодателя



    как уволить работников

    Смена собственников не прекращает принятые обязательства.. . просто уведомить о смене собственника и разъяснить о праве отказаться от работы в новых условиях обговорить условия увольнения с работником! так сказать по обоюдному согласию!...

    Сокращение штата

    нет, Беременную уволить либо сократить НЕВОЗМОЖНО. Вас сократить не могут. Беременную женщину можно уволить только при ликвидации предприятия. Известите работодателя о своей беременности.

    Выплаты беременной, уволенной в связи с сокращением штата и ликвидацией организации

    ни каких дополнительных выплат не полагается. Выплаты по беременности ей будут полагаться в 30 недель, если она не будет к тому времени трудоустроена либо не снимут с учета в ЦЗН. По рождению ребенка и за раннюю постановку нау чет будет...

    сокрошение на работе

    Вы, наверное, имеете в виду преимущество работников при процедуре сокращения штатов? Часть 3 статья 179 ТК РФ: Работники, не имеющие преимущества при сокращении штата; Те или иные категории сотрудников, предусмотренные коллективным договором...

    Я беременна, работаю в организации, которую в ближайшее время могут закрыть (риск 90%).

    Согласно ч. 4 ст. 81 Трудового кодекса РФ в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с...

    Могут ли сократить с работы если у меня трое не совершеннолетних детей. Последней 8 месяцев

    Количество и возраст детей значения не имеет! МОГУТ СОКРАТИТЬ! Капитализм однако! Нет, это запрещено статьёй 261 ТК РФ. Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение...

    Беременную увольняют в связи с реорганизацией предприятия (школы).

    ФССРФ! Объем они сами посчитают зависит от взносов Вашей организации! Увольнение в связи с реорганизацией возможно только с согласия работника, а точнее в связи с отказом работника от работы в связи с реорганизацией (ч. 1 п. 6 ст. 77 ТК РФ...

    Помогите

    Я так поняла, что за 2014 год вы уже отгуляли тогда. Вы по оплате, либо по декрету, че то я не могу понять? В декрете Вы можете сидеть до Статья 10 ТК устанавливает порядок исчисления процессуальных сроков, то есть сроков, с которыми...

    Каким образом происходит процедура сокращения

    Сокращение численности и сокращение штата - одни и те же процедуры, назвали по-разному. Уволить могут в связи с ликвидацией организации или сокращения численности или штата работников организации. Сокращение штата от сокращения численности...

    Всем добрый день! Подскажите Могут ли в гос. учреждении сократить?

    могут Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени...

    как оспорить сокращение

    а чего, вы беременны или имеете ребенка до 3 лет, а вас сократили? Встречный вопрос: Как сварить кашу? Просто. Скажи: "Это анал. модели 30-BTW" также, с сокращением. Тоько всудебном порядке. Советую прочитать постановление Плема Верховгоо...

    При сокращении численности работников кого сократят в первую очередь?Кого не могут сократить?

    Кого надо того и сократят.Из ваших вариантов можно всех.Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более...

    Можно ли сократить с работы женщину с четырьмя детьми?

    Женщина с четырьмя детьми - понятие растяжимое. Если это алкашка, ведущая аморальный образ жизни, не способная работать и нормально жить, (чаще всего именно у таких много детей) , то почему ее должны держать на работе? Беременную не могут...

    Выплаты беременной, уволенной в связи с сокращением и ликвидацией организации

    Нет, конечно! ЦЗН- не участвовал в беременности. Будет все, кроме пособия по БиР. Но оформляются они в соцзащите, а ЦЗ только справки дает. Да, вы можете получать ежемесячное пособие в соц. защите с 22 недели до родов. Нужна будет справка из...

    можно ли уволить беременную женщину если закрывают магазин?

    Да, можно. Увы, можно.. . По сокращению штатов в связи с закрытием предприятия. С таким "диагнозом" бегите сразу в центр занятости на учет. При ликвидации предприятия - могут Уволить не могут. Могут сократить при ликвидации предприятия. Вы...

    Что делать, если работодатель просит беременную женщину написать заявление на административный отпуск?

    работодатель не имеет права заставлять вас идти в отпуск без содержания. согласно ст.128 ТК РФ, отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, т.е...ВАШИ ПРАВА Вам не вправе отказать в приеме на работу Прежде всего, статья 170 КЗоТ запрещает отказывать беременным женщинам в приеме на работу по мотивам, связанным с беременностью. Данная норма, к сожалению, зачастую оказывается лишь...

    Уволена в связи с сокращением штатов

    В трудовом договоре с Вами должно быть указана ваша должность бухгалтер - это (в соответствии с Трудовым кодексом) является ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ договора. Поэтому невозможно, как Вы пишите сократить, но не уволить . При исключении из...единственный вариант получить выходное пособие по прежней должности - это в суде оспорить "сокращение" и перевод. сокращать должность занимаемую беременной и находящейся в "декрете" работницей нельзя, это нарушение трудового законодательства...

    Ликвидация ООО, а я беременна!!!

    ничего тебе не будет, некому будет платить декретные, надеюсь папаша обеспеченный??? В соц. защите будете получать денежные выплаты в связи с ликвидацией предприятия Статья 180 Трудового кодекса РФ. О предстоящем увольнении в связи с...

    Вопрос по сокращению. Помогите разобраться.

    А вы точно знаете, что у 40-летней женщины нет статуса матери-одиночки? Мать-одиночка - это когда отец ребенка в свидетельстве о рождении вписан со слов матери, т. е отец не регистрировал своего ребенка. То, что у женщины есть сожитель, не...

    Экономист Парамонова, будучи беременной была уволена по инициативе работодателя- по сокращению штатов. Спустя 2 недели п

    восстановить на работе, ст.261 ТК РФ беременную можно уволить только по ликвидации предприятия.Незаконное увольнение.

    Подруге вчера сообщили что её увольняют в связи с сокращением штатов. Какие права и обязаности имеет она и работодадель

    Главное не писать по собственному - пусть именно сокращают - будут платить и после сокращения - сколько и как долго точно не помню. нельзя сокращать женщин, воспит детей до 5 лет, детей-инвалидов, беременных, за исключ случаев когда...

    Имеет ли право работодатель при сокращении штата, сократить женщину воспитывающей ребенка до 14 лет, с отцом ребенка

    Имеет. а что ему мешает... беременных только невозможно имеет... на то и Россия Вполне, оставляют наиболее эффективных работников, все остальное не имеет значения, согласно ТК РФ Если мать одиночка, то не имеют. А если семья полная, то...

    сколько мне будут платить в статусе мать одиночка?

    какие они получат льготы в следующем, 2013 году. На этот вопрос, нам поможет ответить Федеральный закон О государственных пособиях гражданам, имеющим детей , который гласит, что в 2013 году, матери одиночки имеют право на такие льготы: - при...

    Здравствуйте. Работаю в налоговой службе более 7 лет. У меня 3 детей, могут меня уволить по сокращении?

    в нашей службе все могут)))) а так - например ликвидируется инспекция - естессно уволят по сокращению... А за взятки могут? или это уже будет нонсенс? Врёшь,ты не работаешь в налоговой. не думаю Когда сокращать нельзя Работники, должности...

    Можно ли уволить сотрудника, как не прошедшего испытание, если у него ребенок до трех лет и жена в декретном отпуске?

    Ребенок до 3х лет и жена в декрете - это не повод держать работника, который не может работать. главное вовремя и правильно уведомить его о расторжении трудового договора. в письменном уведомлении (которое надо вручить работнику под роспись...На работу с испытательным сроком принимается работник, а не семья, состоящая из трех человек. Работник, не прошедший испытания, может быть уволен по этому основанию независимо от состояния его жены (беременность), наличия малолетних детей и...

    Объясните права работника сокращенного без уведомления. Мне хотят дать подписать уведомление задним числом.

    Не подписывайте. работодатель хочет сэкономить на вас. При сокращении выплачивают з/плату 3 месяца. Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является сокращение численности или штата работников организации...

    Очень нужна консультация юриста по сокращению и беременности!!!!

    В соответствии со статьей 268 ТК, которая определяет гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детей, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами...Беременные женщины не подлежат сокращению. Вам не нужно соглащаться на перевод на др. вакантную должность, потому что есть большая вероятность того, что после выхода из декретного отпуска женщины, чью должность Вы будете занимать, Вас могут...

    на гос предприятии объявили о ликвидации нашего отдела все 275 человек сокращаются 25 февраля

    Вас не сократят, если принесете справку о своей беременности. вас это не касается, принесите справку от врача Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников При сокращении...

    Мужа на работе хотят сократить! имеют ли право,если я беременная 28 недель и не работаю официально... Какие док-ты

    Мужа сократить могут, не он же беременный))),только могут учесть то, что он единственный в семье работник, если вдруг вбор будут стоять между его сокращением и сокращением другого работника, а так увы... При сокращении численности или штата...Вас не могут,мужа запросто. А по закону никого не волнует беременная жена или нет! Сокращают-то мужа. Могут сократить, а тебя не имеют право сокращать. Вот кто они после этого,если не падонки,конечно нет! Дорогая, сейчас не смотрят ни на...

    Могут ли сократить мать-одиночку, работающую, пенсионерку 57 лет, имеющею студента-второкурсника на дневном отделении

    Оснований для не сокращения у Вас нет. Ярослав Могутин ПРАВ Если Вы имеете удостоверение одинокой матери, а не разведенная женщина, то сократить не могут. За защитой своих прав обращайтесь в трудовую инспекцию своего региона. Адрес найдете...

    перевод сотрудников при реорганизации в форме присоединения

    Для Вас статья 75 ТК РФ. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников...Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или...

    Я беременная.

    Не могут. не важно, когда вы принесли справку. По факту - вы беременная. Вас можно уволить только в связи с ликвидацией организации. Скажите что будете жаловаться в ГИТ вашего региона (у них, кстати, есть сайты в интернете, где вас могут...еще можно уголовный кодекс помимо трудового открыть... за увольнение беременной женщины наступает УГОЛОВНАЯ ответственность, и покажите это Вашему руководству... нет, об увольнении должны были предупредить за 2 (!) месяца - под роспись в...

    Сокращение и ликвидация

    Статья 261 ТК РФ Увольнение по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. При проведении мероприятий по...

    какие у берёменной есть привелегие на работе

    перевод на легкий труд, при наличии мед.заключения; при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы; сокращенный рабочий день (по...

    Могут ли меня уволить, если я беременна и работаю по трудовому договору?

    Частью 1 ст. 261 ТК РФ установлен запрет на расторжение трудового договора с беременными женщинами по инициативе работодателя, за исключением увольнения по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации или...Не уволят, законодательством трудового кодекса запрещено. это запрещено,но в РОССИИ возможно всё нет у тебя будет декретный отпуск нет ни в коем случае...даже , если сокращается единица... могут------если будешь нарушать законы----по суду...

    Могут ли сократить?

    Статьей 261 Трудового кодекса РФ установлено, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. Беременная женщина неприкосновенна, она не...нет, уволить вас не могут. Уволить вас вообще могут только в случае ликвидации организации. нет, не могут. До исполенния вашему ребенку 3х лет ваша должность сохраняется за вами конечно нет. беременную не могут сократить по закону. не...

    Мне пришло уведомление о сокращении штата. А я беременная. Я не обязана его подписывать?

    Да, Вас по беременности сократить нельзя. Но работодатель знает о Вашем интересном положении? Но если Вам вручили уведомление о расторжении трудового договора в связи с ликвидааией предприятия, то такое уведомление должно быть вручно всем...можно только по ликвидации уволить беременную женщину, в таком случае сохраняются все гарантии по больничным и отпуску по уходу. справочку сделайте на всякий случай, чтобы работодатель наверняка знал. и никаких соглашений не подписывайте...

    как получить пособие при сокращении?

    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере...ни как. до исполнения вашему ребенку 3х лет работодатель не имеет права сократить занимаемую вами должность и уволить вас в связи с сокращением. если работодатель планирует вашу ставку сократить, то он, в день вашего выхода на работу обязан...

    Как уволить беременную женщину?

    Взять, и уволить.Это шутка или завелся кадровик-камикадзе???? 1) Прежде всего, статья 170 КЗоТ запрещает отказывать беременным женщинам в приеме на работу по мотивам, связанным с беременностью. Данная норма, к сожалению, зачастую оказывается лишь декларацией...

    Остался месяц до конца декретного отпуска,мне сказали что моя работа закрывается.Положена ли мне компенсация?

    Слово к делу не пришьешь. Ждите приказа об увольнении по ликвидации предприятия. Нет ликвидации - нет увольнения И раз вам остался месяц - берите очередной отпуск Работа закрывается - имеется ввиду ликвидация организации? Если да, тогда Вам...

    Могут ли сократить женщину 55 лет на пенсии,имеющую несовершеннолетнего ребенка(находящийся на обучении,студент)

    За 2 месяца должны предупредить. и в течение этого срока предлагать варианты трудоустройства в этой фирме, другие имеющиеся вакантные должности.Вы удивитесь, но могут. Работодатель не имеет права уволить по сокращению штатов следующие категории работников: - работников, которые временно нетрудоспособны часть 6 статьи 81 ТК РФ (для подтверждения нетрудоспособности потребуются...

    Как устроить сокращение штатов для беременной сотрудницы?

    Да никак. Беременную уволить практически невозможно, исключение - ликвидация фирмы. Уволите после окончания декретного отпуска, если так хочется уволить. Материально ведь работодатель никак не страдает. Из минусов разве что геморрой с...Какой жирный троль! Ликвидировать организацию А с другой стороны, ни кто не смотрит, сокращение, выплата оклада за три месяца, а работать не надо, а ФСС выплачивать будет. Ничо не получицца.Не плюй в колодец.А ещё помни про бумеранг. по...

    Имеют ли право сократить мужа? Я в отпуске по уходу за ребенком, у нас двое малолетних детей ( 2 года, другой 6 мес)??

    Если вы официально трудоустроены, то могут и сократить, потому что за детьми может ухаживать любой из родителей, поэтому отец может быть в отпуске по уходу за ребенком, а вы пойдете работать и обеспечивать семью. Вы официально трудоустроены...

    В какой период выплачиваются пособие? Когда предприятие будет полностью ликвидировано?

    Ольга, В случае ликвидации организации работодатель обязан письменно под роспись известить об этом работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, НЕ МЕНЕЕ ЧЕМ за два месяца до увольнения. По окончанию данного срока работнику...

    могут ли уволить беременную?

    Увольнение беременной на испытательном сроке Если Вы находитесь на испытательном сроке, то даже в случае наступления беременности во время этого срока (или если Вы уже были беременны при приёме на работу) у Вас есть свои права, которые...штрафовать не имеют права. Имеешь право забрать заявление на испытательном сроке-запросто. Тем более, если Вам уже нашли замену. Не надо было словами бросаться нет не должны. А я сама ушла. Испытательный кончался 16 августа ,а я ушла 15 с...

    Сократили на работе, двое малолетних детей и единственный заработок. Могу ли отсудить моральный ущерб?

    Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более...Вас вообще не имели права сокращать. Требуйте восстановления на работе через трудовую инспекцию и выплаты зарплаты за вынужденный простой. если вы мать-одиночка - то вас скорее всего сократили незаконно и имеет смысл требовать восстановления...

    Попала под сокращения у меня 2 детей, старшей 18 учиться в колледже на дневном обучение имеют ли меня право сократить

    Имеют. У вас один ребенок и взрослая дочь. Зачем беременеть? Не юрист, а дурак. Просто срочно ищите другую работу. Требовать выполнения законов у вас нет времени, ни денег. Старшая может найти подработку в свободное время, хотя бы себе на...

    Помогите пожалуйста) атестация, несоответствие аттестации.. вопрос внутри.

    Уважаемая Наталья! Ответ на Ваш вопрос в статье 18 "Аттестация муниципальных служащих" Федерального закона Российской Федерации от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации ": 1. Аттестация муниципального...

    муж в процессе увольнения(идут суды), может ли суд быть на стороне истца(мужа), если его супруга беременна, повлияет ли

    а из-за чего увольнение? что за суд? наплюй,бог даёт ребёнка,и ...думай,что новый период жизни твоей наступает-на суды тоже наплюй!Всё будет хорошо,ВЕРЬ! Задайте вопрос еще раз. Больше конкретики и меньше эмоций. Суд обычно на стороне того...

    Если я вышла из декрета и меня сокращают, что делать? дополнение внутри +++

    ну и что предупредят - за два месяца и гуляй ...где дополнение ? Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или...

    помогите решить задачу

    отчасти да, но при равном количестве голосов со всех сторон, решение будет принято в пользу Борисовой, по судебному законодательству и при чем она мать одиночка. P.S.пишите грамотней. Согласен с ответом Георгия, действия судьи законны от...

    НЕ оформляют в штат.

    Охохонюшки! Ну во первых - ВСЕ пособия платит государство. Даже если компания коммерческая. Во вторых - даже если с вами не заключили договор, а к работе вы приступили, то договор считается заключенным в устной форме. Начните уже читать...А почему бы не попросить, а вот как отреагируют - неизвестно. А при чем тут декретные ? Это не руководство за свой счет вам выплачивает, а ФСЗН, а руководство просто перечисляет в ФСЗН ежемесячный налог, уменьшеный на сумму ваших декретных...

    дают ли сейчас компенсацию, как матери одиночки?

    Таких компенсаций никогда не было для матерей одиночек в г. Москва льготы http://posobie.info/readtext_articles.php?mode=articles&t=62905 ссылка не прошла, но для них особые льготы. Для остальных одиночек в РФ действует Федеральный закон О...

    Здравствуйте! В праве работодатель уволить женщину, которая находиться в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет?

    Уважаемая Светлана! Понимаю Ваше возмущение. Но, увы, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор даже с беременной женщиной, если решает ликвидировать свое предприятие. Но при этом он обязан соблюсти процедуру расторжения трудового...Вы не туда обращаетесь. Прокуратура, трудовая инспекция и суд. Вот эти инстанции. Обычно сокращают после декрета. Т. е. вы выходите из декрета и вас увольняют по сокращению штатов. Ничего вы сделать не сможете.

    Имеет ли право работодатель уволить сотрудника, если сотрудник в разводе и у него несовершеннолетний ребенок?

    Если Вы о сокращении, то работодатель имеет такое право, при условии, что у этого сотрудника квалификация ниже, чем у других сотрудников и ребенку более трех лет. Увольнение по сокращению численности или штата возможно при условии, что...По той причине, что он в разводе, конечно нет. Для увольнения достаточно оснований, содержащихся в ст.81 ТК РФ А почему вы предполагаете что нет? По какой статье увольнять собираются? Имеет. Сейчас все в разводе , и у всех дети есть. Так что...

    про беременность

    Возможность такая существует только в случае, если увольнение произошло по инициативе работодателя. Знаю случай из судебной практики, когда на работе была восстановлена женщина, уволенная в связи с сокращением штата, срок беременности...нет, нельзя. ТК РФ запрещено беременную увольнять по инициативе работодателя , но если её абсолютно законно уволили, не зная о её беременности, а она вдруг , через неделю опомнилась, то на работе её не восстановят, т.к. работодатель ТК РФ не...

    Здраствуйте,имеют ли право уволить беременную с работы? Без ее согласия? ? Срочно

    Запомните - беременные женщины (после представления в ОК соответствующей медицинской справки) в отношении увольнения по инициативе работодателя НЕПРИКОСНОВЕННЫ, кроме случаев полной ликвидации организации или прекращения деятельности ИП, где...могут , но только после 6 месяцев беременности,по согласию нанимателя! а так можете сами хоть сейчас уволится! Основанием для увольнения может служить только решение о ликвидации юридического лица, то есть решение о прекращении его...

    Здравствуйте, могут ли уволить или сократить по штату сотрудника находящегося 2 года в декретном отпуске?

    Трудовой договор по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае сокращения численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей...Могут. Но только с другой формулировкой, естественно В Рассее все возможно. Тот прав у кого больше прав. не имеют право. вопрос должен решаться только после выхода из отпуска. Только в случае ПОЛНОЙ ликвидации предприятия Идиты они у вас там...

    Работала у мошенницы, сама того не зная. Пытаются сократить беременную. стоит ли бороться за свои права?

    какое отношение к вашей беременности имеет: дом, машина, квартира, другая собственность вашего работодателя? вы оформлены официально? вот и ждите ликвидации предприятия, никаких заявлений не пишите

    Подскажите льготы матерям-одиночкам в городе Челябинск

    Льготы для матерей одиночек в 2013 году Сегодня все больше матерей одиночек, задаются вопросом о том, какие они получат льготы в следующем, 2013 году. На этот вопрос, нам поможет ответить Федеральный закон О государственных пособиях...

    Как уволиться без отработки 14 дней?

    В соответствии со статьями 77, 78 и 80 Трудового кодекса РФ, работник может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе с подачей заявления за две недели до самой даты увольнения. В случае увольнения без отработки дата увольнения...привести на свое место человека написать заявление и заболеть на это время. По взаимному согласию сторон! купить пузырь начальству

    могут ли уволить??

    они обязаны уведомить о сокращении штатов за два месяца до увольнения, далее должны предложить другую работу в той же фирмесейчас все могут Вы уже должны стать на учет, в случае закрытия аптеки вам обязаны предоставить работу. Сама смотри. По закону не могут. Только законы из них никто не соблюдает. Могут оставить и создать такие условия, что сама убежишь, или...

    Если забеременеть, то работодатель по закону имеет право расторгнуть трудовой договор по истечению срока?

    Статья 261.ТК РФ: В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок...Да. Имеет право. Максимум, может продлить договор до родов. Договор срочный,а значит имеет конечную дату действия. Пролонгация договора полностью на усмотрения работодателя. Да. Ведь Вас уволят не по сокращению штата, а по истечению срока...

    при выводе из штатного расписания единиц как поступить с беременными и в отп по уходу

    Вы обязаны сохранять за ними место работы и должность. Каждая из них в любой момент может выйти на работу. И вы обязаны будете предоставить ТО ЖЕ место. Так что убрать вы можете пока только 2 единицы.Оставить их за штатом. То есть они будут числиться сверх штата. А по исполнению ребенку 3 лет вы их уволите по сокращению штатов. Поясните пож. что значит "выведение из ШР"? Это сокращение? В связи с чем вы предлагали женщинам вакансии?

    Увольнение, сокращение

    Вот интересно, где это и в каком законе сказано, "что при сокращении штатов в первую очередь сокращают того, кто проработал на данной работе меньше всех времени" (Кеель) и "по закону пенсионеры" (Михаил Молотов и Наталья К). Ничего...

    Помогите решить задачу!)

    ст.261 ТК РФ там все написано... Восстановит. В соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. Вас восстановят...

    сколько заплатят за больничный и за декрет?

    как это уволили?...насколько я знаю беременных нельзя ни увольнять не сокращать....А декретные рассчитываются...за 140 дней на которые выписывается больничный(70 дней до родовых, 70дней поле родов)...больничные нчисляются от среднего...

    Как со мной поступят во время отпуска по уходу за ребенком?

    с вами должны поступить также, как и со всеми, потому что вы числитесь в этой организацией, просто в данный момент вы в отпуске. Придется вам выкроить день и съездить туда. на вас распространяются все статьи ТК РФ, вы в даже в данный момент...

    насилие в семье!!!!Что делать?

    Наоборот, именно сейчас очень удобно подать на него заяву в милицию. Они не имеют права не принять ваше заявление. Возможно, конечно, что не возбудят дело. Но муж побоится второй раз поднять на вас руку.Так как сейчас в ментовке идет...

    Нахожусь в декретном отпуске. На работе сокращение численности штатов, можно ли меня понизить в должности при этом?

    Вопрос: Имеют ли право беременную женщину при переводе на новое штатное расписание понизить в должности? Ответ: Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных условий трудовго договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только...Тебя вообще не коснется сокращение - ты в декрете, тебя нельзя уволить и после выхода из него в течение опред. времени... Никто тебя не понизит, если ты не будешь "за". Уважаемая Елена! И будьте спокойненько в декретном. Вас можно уволить...

    Закрытие филиала, я беременна, что делать?

    Может быть, до закрытия филиала ещё успеете уйти в декрет. А если не успеете - уходите на больничный. Уволить вас не имеют права. А беременная женщина может провести на больничном всю вторую половину беременности. Просто говорите врачу, что...Вам тоже выплатят выходное пособие, встанете на учет в службу занятости после увольнения в связи с ликвидацией. Главное: НЕ ПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ! Требуйте письменных уведомлений о переводе, также письменно...

    Нужна помощь!

    ну так просто откажись подписывать дополнительный контракт и все! Заявление по собственному желанию... Что в трудовом договоре написано на случай расторжения? Внимательно читаем трудовой договор, в частности, порядок расторжение трудового...

    Какие выплаты положены работающей матери одиночке (кроме выплат от предприятия) на ребенка до 3х лет. город Тверь

    Согласно всем нормативным документам, сумы пособия, индексация и сроки выплаты, регулируются и устанавливаются местными органами власти в каждом регионе РФ. Это означает, что каждый регион сам устанавливает все условия начислений и выплат...

    Беременную могут при переходи с увольнением из одной организации не принять в другую?

    не в коем случае не пишите по собственному желанию, вас потом просто не возьму в другую фирму. беременные , к сожаление не кому не нужны, от вас просто избавятся, предъявите справку, и вас должны автоматически перевести, до апреля есть еще...Запросто, особенно с таким знанием русского. Я бы прям беременную уволил. При реорганизации возможны изменения штатного расписания, в результате которых одни должности могут быть исключены, а другие введены. Если работники попадают под...

    Как быть с декретчицей если её нет в новом штате. ООО не ликвидируется

    Согласно ч. 1 ст. 261 ТК РФ не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем...Вопрос не совсем понятен. Я понимаю, что женщина ушла в отпуск по уходу за ребенком и в этот момент сократили её должность. Если она собралась выходить на работу, то вы должны восстановить эту должность, а уже после того как ребенку будет 3...

    Могут ли меня уволить?

    забыв? мда по идее беременную уволить не могут...а так вас вполне можно уволить за прогул.вы договор с работодателем заключали, а не с персоналом... Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может...

    можно ли сократить молодого специалиста

    Можно, если у него нет преимущественного права на оставление на работе. Статья 179 ТК РФ. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников При сокращении численности или штата работников...можно Ляхко. Есть несколько категорий сотрудников, которые имеют льготы при сокращении. если он не беременный, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, кроме того, не...

    могут ли сократить женщину если у неё есть несовершеннолетний ребёнок

    Здесь много тонкостей. Возраст ребенка, здоровье ребенка, полная семья или нет. По общим правилам указано ниже: Ст. 179 ТК РФ: "При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется...по закону могут хоть их 2, за исключением того случая, когда женщина находится в декретном отпуске. Не могут только беременную. Если Вы мать-одиночка (не путать с разведенной женщиной), то ребенок для Вас приоритет перед другими кандидатами...

    могут ли уволить перед самым декретным отпуском?

    Можно применить такую фишку. Например отозвать заявление об увольнении. Т.е. по Трудовому кодексу если вы увольняетесь по собственному желанию, то обязаны отработать две недели, за этот период если вы передумали, то можете отозвать...может ,я за спинами врачей пряталась ,т.е на болничном Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, по инициативе работодателя будущая мама может быть уволена только в связи с ликвидацией организации. О предстоящем увольнении ее должны...

    Девочки, привет! Кто-нибудь из вас знает реальные случаи незаконного увольнения беременных? И чем закончилось всё?

    знакомую уволили был суд она выиграла ее восстановили все выплатили еще и верху за моральный ущербГоспода уволить бременную не сложно... Вариантов мого сокращения штата с выплатой зп по закону т.е за 2 или 3 месяца, Ликвидация Юр лица и создания нового после увольнения беременной сотрудницы итд... Все зависит от прдприятия если крупное...

    Вопрос по сокращению

    Попадает. Уважаемая Олеся ! Во-первых, Трудовой кодекс РФ, далее по тексту сокращенно ТК, статьями 81, 180, 181, 84.1, 178 четко регулирует порядок и услвоия расторжения трудового договора на основании пункта 2, части первой статьи 81 ТК...

    Как определить сколько кофе мне можно пить в сутки?

    Выпивая только одну чашку кофе в день, можно снизить кровяное давление, доказано греческими исследованиями, проведенными с помощью 485 добровольцев в возрасте от 65 до 100. Одна чашка каждое утро может снизить артериальное давление...Если сердце не болит и дрожи в теле нет, значит нормально пей до рвоты Одна чашечка утром натурального Больная? Тогда пей компот. И подумай почему чашка для кофе такого размера. не больше 1-2 чашек и не перед сном сколько влезет

    Уволилась со школы 12 августа, устроилась в другую школу 25 августа. Прерывается ли педагогический стаж?

    При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено нормами действующего законодательства. При увольнении после 1 сентября 1983 г....надо было увольняться переводом.

    Как оформить сокращение сотрудников?

    Выкупать людей невозможно по закону! В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ сокращение численности или штата работников организации является основанием для расторжения трудового договора по инициативе организации. Увольнение по...

    у меня 3 месяца беременности, попадаю под сокращение. что делать?? (внутри)

    Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Статья 261 Трудового кодекса РФ,...Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более...

    Могут ли сократить человека не сокращая должность?Кто в первую очередь сокращается?И кого не могут сократить?

    Уволить могут как не соответствующего требованиям каким -то (но обязательно прописанным в Кол.дог., Труд.дог, ) или совершившего какой-то проступок или предложить уволится по собственному желанию. Но уволить по сокращению штатов, когда штаты...нет не сможешь. не могут беременных и находящихся по уходу за ребенком. ну а остальное в ТК РФ найди. Сокращают должность, а Вам должны предложить другую или право уволиться. Уважаемая ирина!Преимущественное право остаться на работе при...

    Мою должность сокращают,предлагают уйти по собственному или же перевестись в другой город, куда тяжело ездить.Как быть?

    Что значит не предлагают сокращение штатов. Тогда продолжайте работать по своей должности согласно трудового договора. Не пишите заявление на увольнение и на перевод. Это Ваше право. А у работодателя есть право сократить работника, но при...Лучше самому уволится по собственному желанию. Всё равно не дадут нормально работать, а так хоть чистая трудовая будет. По собственному не увольняйтесь, пусть сокращают и оплачивают 2 месяца, и третий если вы не устроитесь на работу Вы не...

    Могут ли меня уволить с работы по сокращению штатов, если до пенсии 3 года осталось.

    Алексей Хозов не прав. Трудовой кодекс не содержит каких либо гарантий при сокращении численности штата для работников предпенсионного возраста. Небольшим иммунитетом против сокращения обладают работники, имеющие более высокую квалификацию...могут, почему нет? Сократить нельзя только беременную женщину и мать ребенка до 3х лет. А остальных можно Я вот так и попала под сокращение... На лиц, предпенсионного возраста и состоящих в трудовых отношениях с работодателем,...

    Пособие получаю как одинокая мама на2-их детей по 15л..Семья многодетная.Заплатили пособие в 2раза меньше,и еще в конце

    Федеральный закон О государственных пособиях гражданам, имеющим детей , который гласит, что в 2013 году, матери одиночки имеют право на такие льготы: - при росте стоимости продуктов, мать одиночка имеет право на компенсацию повышающейся...Позвоните в соцзащиту и все узнаете. Все вопросы по пособиям вы можете узнать в соцзащите. Узнайте в соцзащите.

    Нужна помощь грамотного юриста. Я беременна, фирму ликвидируют. Я беременна, фирму ликвидируют

    я была в подобной ситуации, пусть они вам обязательно напишут в трудовой книжке, что вы уволены в связи с ликвидацией, никакого собственного желания!!!!Прежде всего не отчаивайтесь и учтите следующее. При прекращении с работником трудового договора в связи с в связи с сокращением численности или штата работников или ликвидацией работодатель организации обязан выплатить работнику: заработную...

    Подмена трудовой книжки

    Во первых они ее или уничтожили из мести или ( что маловероятно) потеряли. Обратитесь с заявлением в трудовую комиссию, суд, прокуратуру. Везде напишите заявление и изложите письменно суть произошедшего. За получение новой трудовой Вы не...

    увольняют беременную..(((( юристы помогите....

    пока она на больничном, ее не имеют права сокращать, это однозначно. ничего не делать - продолжать находится на больничном. обязаны оплатить по среднему, как положено. Уволить не имеют права даже по сокращению штата,пускай обращается в...

    должны ли платить во время декрета?

    По июль вам уже все выплатили, причем среднюю заработную плату даже без удержания НДФЛ - теперь только с окончания отпуска по БиР оформите пособие по уходу за ребенком и будете получать его в размере 40% от средней з/п (но не меньше минимума...

    сейчас я в отпуске, с послед.выходом в декрет нач хочет убрать из штата мою должность!могут ли меня сокр?

    Да. Или предложить другую должность. Но всё это только после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет (если не решите раньше выйти) Сама в такой же ситуации нахожусь.)))нет, вообще-то и до исполнения детям 14 лет не должны увольнять, но у нас это не соблюдают Беременную не могут сократить, не могут сократить женщину в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ваша должность должна сохраняться в штатном...

    повторный вопрос о нарушении прав беременных

    Если ликвидируется один из филиалов, а остальные работают, то речи об "увольнении при ликвидации законно"- быть не может, организация то по факту существует, а лишь прикрыла один из своих филиалов. Предприятие считается ликвидированным...обратитесь в Отделение социального страхования насколько знаю могут уволить по статье о ликвидации(если ликвидация произведена законно), но тогда обязаны сделать выплату в размере 3 заработных окладов + все выплаты за не использованные...

    Выплата декретных сотруднику ИП

    ох, рискованное дело задумали. ФСС ведь тоже может отказать. мы приняли сотрудницу, а она оказалась беременной. срок был маленький, да и она сама еще не знала что беременна. так нам ФСС пришлось убеждать в том, что эта сотрудница нам была...ФСС в выплате откажет, т.к. усмотрит в данных действиях попытку незаконного получения средств из бюджета. и потом ИП обязан будет уплачивать страховые взносы в ПФ за себя, назначить зарплату жене и уплачивать с этой зарплаты страховые взносы...

    имеет ли право работодатель сократить женщину которая находится в декрете.

    Нет!!!Нет. Только при ликвидации предприятия. Не имеет, это грубое нарушение трудового законодательства. Хотя может. сокращение не допустимо.... ликвидация и срочный трудовой договор единственный метод увольнения человека который находится в...

    можем ли сократить многодетного отца

    По решению Конституционного Суда РФ работодатель не имеет права по своей инициативе (в частности, в связи с сокращением штата) уволить отца-кормильца многодетной семьи, если тот не совершал по месту работы виновных действий. Статья 261 ТК...сокращается должность а не человек.

    увольнение по инициативе работодателя- help!

    ну а как ты хотела? три оклада за просто так? терпи. еще неделю другую и получишь свои три оклада (если вытерпишь конечно). про испытательный срок "еще два месяца" забудь. это не разрешается. Для меня всегда были важнее нервы, чем оклады....

    могут ли уволить с работы мать у которой двое детей 12 и 7 лет, в разводе? если могут, то по каким причинам

    Могут. По разным причинам. Не могли бы уволить, если бы мать числилась одиночкой или ребенок был инвалид.Найдут причины , если захотят . У нас просто сокращали должность и потом вновь эту должность возвращали и брали своих , но уже с большим окладом , всё только через суд у нас все бухгалтера возвращали , для этого нужны знакомые юристы . а...

    Ликвидация-путём присоединения!

    Беременных могут уволить в связи с ликвидацией предприятия. Запись в трудовой у сотрудников будет стоять "уволен в связи с ликвидацией". В связи с этим должны сделать предупреждение и выплату пособия как при сокращении. А принять в новую...Ну, если ликцидация сопровождается сокращением штатов, то Да.

    женщина подписала приказ обувольнении, но будет работать еще 2 мес.(сокр.штат).Оставят ли ,ее если она забеременеет

    Вы, всего лишь, подписали приказ о принятом решении руководителя об увольнении . Это еще не приказ о прекращении трудового договора с работником . Поэтому в течение 2-х месяцев, отведенных вам по закону, вы продолжаете работать и если в это...Если на момент увольнения онабудет беременная и предоставит справку об этом, то её не имеют право увольнять. Должны оставить, если она принесет на работу справку от врача о том, что беременна. Советы типа "наверное" в расчет не принимайте...

    Правомерны ли действия работодателя? Как отстоять свои права? вопрос внутри

    Перевод на другую работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании подписанных сторонами изменений к трудовому договору. Приказ объявляется работнику под расписку. На основании приказа о переводе, в трудовую книжку работника...

    Является банкротство предприятия основанием для расторжения трудового договора с рабониками?

    НЕТ, в ТК РФ в п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ написано Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП Также высылаю консультацию из СПС КонсультантПлюс со ссылками на НПА...Признания предприятия банкротом - это ликвидация предприятия. А ликвидация работодателя - это одно из оснований для расторжения трудового договора, при чем для всех без исключения категорий работников, в т.ч. беременных и находящихся в...

    Если о беременности узнаешь в течение двух месяцев после подписания приказа о сокращении, тебя все равно сократят?

    после того, как вы предоставите справку о беременности, уволить вас не смогут. Не допускается расторжение договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата с беременными женщинами (ст. 261 ТК РФ). И неважно...

    уведомлении об увольнении при декретном отпуске

    В соответствии со ст. 261 ТКРФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. Однако, в случае сокращения численности штата работников, не...Абсолютно незаконно если вашему ребёнку ещё нет 3 лет. Ваша ставка сокращению не подлежит, потому что ребенку нет 3х лет. Но при ликвидации декретницу уволить можно. Далее вы свои пособия будете получать в соцзащите. Имеете право втать на...

    отец ребенка умер,в браке не состояла,имею ли я какие то льготы при сокращении

    Если вы столкнулись с такой ситуацией, когда на вашем предприятии проходит сокращение , но вы являетесь беременной или матерью-одиночкой и воспитываете ребенка, не достигшего возраста 14-ти лет, то вам сокращение не грозит. Вас не смогут...Льгот не имеете, если ребенок здоров

    что положено работнику при сокращении

    В день увольнения (последний рабочий день) работодатель обязан произвести с вами расчет: выплатить фактически заработанную з/плату +компенсацию за неиспользованные дни отпуска (2,33 дня за каждый отработанный месяц)+выходное пособие в...Работодатель при прекращении трудового договора в связи с в связи с сокращением численности или штата работников или ликвидацией организации обязан выплатить работнику: заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения...

    Имеет ли право организация уволить сотрудника когда он учится

    В соответствии со статьей 179 Трудового кодекса РФ выбор работников, увольняемых по сокращению штата, должен осуществляться с соблюдением преимущественного права на оставление на работе. Преимущественное право на оставление на работе...

    Выход на работу из декретного отпуска

    Согласно статье 256 Трудового Кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Если...Имеете право выйти когда захотите и уйти обратно в отпуск по уходу в любой момент. Все это написано в ТК РФ, А вам надо просто позвонить и сказать, какого числа вы выходите на работу и все. И догуливать отпуск вы тоже можете-пишете заявление...

    могут ли сократить декретницу или перевести за штат?

    Частью 1 ст. 261 ТК РФ установлен запрет на расторжение трудового договора с беременными женщинами по инициативе работодателя, за исключением увольнения по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации или...Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ч.1 ст. 261 Трудового кодекса РФ...

    Если уволиться с работы,будет ли мой стаж считаться прерванным по истечению 2 недель с даты увольнения?

    В России сейчас прерывание или непрерывность стажа значения не имеют. Имеет значение только время, за которое платились платежи в фонды (страховой стаж).1. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства. 2. В...

    Нужна консультация. ст.81 п.2

    При сокращении штата те или иные категории сотрудников имею преимущество. Увольнение сотрудников при сокращении штата организация обязана производить в следующем порядке: Часть 3 статья 179 ТК РФ: Работники, не имеющие преимущества при...Значит качество работы у оставленного сотрудника выше. У вас больше шансов остаться , вот только почему вы обращаетесь в суд после сокращения, а что в двух месячный срок после предупреждения, нельзя было в отдел кадров справки принести. На...

    выход из декретного отпуска

    вашу должность нельзя сократить, она сохраняется за вами до 3х лет ребенку. В любой момент пишете заявление "прошу считать меня приступившей к работе с...." , и на вас обязаны оформить соответственный приказ. При отказе - в прокуратуруРаботодатель не вправе был сокращать Вашу должность, т.к. согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается. Уволить женщину, имеющую детей в...

    предприятие реорганизуется-будет новый собственник,новое название.могут ли беременную жену не взять в новую организацию

    Реорганизация - это правоприемник значит будет, который примет на себя все обязательства прежнего юрлица. А если они у вас реорганизацией называют ликвидацию юрлица и создание нового, то обязаны всех предупредить об увольнении за 2 месяца и...Полностью согласен с Мау! И немного дополню. Новое название и новый собственник - это вообще НЕ реорганизация, это ТА ЖЕ организация, с тем же ИНН и ОГРН, но с новым названием и новым составом участников! При этом нет права устраивать...

    на работе реорганизация и идет сокращение штатов,я нахожусь на должности девушки в декрет имеют ли право уволить меня?

    нет.согласно ст.256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком до 3х лет за женщиной сохраняется её рабочее место (должность), т.е. сократить ставку, занятую "декретницей" нельзя. в вашем трудовом договоре указано, что вы приняты на период...

    Срочный трудовой договор, какие гарантии?

    Имеешь право на декретный отпуск Смотри в ТК Гарантий нет один произвол кругом декретный будет только в пределах договора, продлению он не подлежит, ( ст. 261 ТК РФ ) больничный оплачивается полностью, пособие по уходу так же в пределах...

    при расформировании отдела что могут преложить в альтернативном варианте работы?

    Действуя в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ, при ликвидации отдела работодатель обязан предложить сотрудникам ликвидируемой структуры предприятия вакантные должности в компании, которые имеются в той же местности. Если число...

    могут ли сократить,понизить в должности или окладе мать-одиночку?

    При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации...Могут сократить, уволить, понизить любого, кто не беременная или находящаяся в отпуске до 3х лет. а больше и гнобить-то некого,остальные пошлют нах и уйдут на другую работу. понизить в должности на основании результатов аттестации можно......

    Какую ответственность несет работодатель?

    По существу вопроса отвечаю - работодатель будет нести административную и материальную ответственность перед работником, если тот подаст исковое заявление в суд.Административную в первую очередь. 1)то, что девушка работает без оформления, не означает, что трудовой договор не заключен. Согласно законодательству трудовой договор считается заключенным, если работник фактически был допущен к работе с...

    Какая статья трудового кодекса РФ защищает права инвалидов с несовершенолетним ребенком при сокращении с предприятия?

    Беременную женщину можно уволить ТОЛЬКО в случае полной ликвидации предприятия Так как вы ставите вопрос - никакая (у инвалидов нет преимущественного права для оставления на работе и как мать-одиночка тоже (там дети до 14лет) .А вот как...

    как может востановиться на работу беременная женшина?

    Согласно Трудовому кодексу, по трудовым спорам срок исковой давности для обращения в суд составляет три месяца, по делам об увольнении 1 месяц. То есть всем, кто считает, что их незаконно уволили или сократили, нужно обратиться в суд не...при увольнение по сокращению штата работникам выплачивается: - заработная плата пропорционально проработанному времени - стимулирующие выплаты, установленные системой оплаты труда - компенсационные выплаты, пропорционально отработанному...

    что мне делать если уволили с работы находясь в декрете

    Жаловатся в полицию - это беззаконно!да плюнь ты на них и не нервничай у тебя жизнь возрождается, В соответствии с ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет...

    работник не согласен с увольнением перед пенсией ему можно обратиться в суд

    да конечноможно и нужно Может. Возможно, суд будет на его стороне. Если уволили неправомерно. Пы.Сы. Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора О людях...

    Помгите решить юр. задачи

    По своей инициативе организация может уволить сотрудника только в случаях: ликвидации организации; сокращения численности или штата сотрудников; несоответствия сотрудника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации...

    Подскажите пожалуйста, хотят уволить женщину с работы

    Ст. 261 ТК РФ запрещает увольнение женщины с ребенком до 3-х лет по инициативе работодателя (исключение увольнение за виновные действия предусмотренные пунктами 5-8, 10 или 11 части первой статьи 81 ТК РФ) . Разведенные женщины по...если она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет то ее уволить не могут. а в остальных случаях уволят если захотят что значит хотят? просто так? одного желания уволить мало. нужны основания предусмотренные ТК. если основания для...

    Могут уволить по соглашению сторон(сокращение штата) беременную сотрудницу,на момент подписания она об это не знала

    Нет,только при ликвидации фирмы.Ей нужно написать заявление и приложить справку из ЖК... не путайте увольнение в связи с сокращением штата и увольнение по соглашению сторон. это разные вещи и разные статьи ТК РФ. уволить беременную в связи...

    Реально ли взять больничный на все время беременности до выхода в декрет,чтоб совсем не появлятся на работе??? и что

    моя врач готова была меня отправить на больничный в любой момент , как только я скажу . поговорите с врачом . У меня такая же проблема:( можно с врачем поговорить. Но в больнице придется лежать. И выходить на день два Можно. Подруга так...